［東レグループ商社］グローバル企業の未来を創る。SAP S4 HANA導入プロジェクト、推進メンバー募集

職種

バックオフィスシステム、総務、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

東レグループ会社での基幹システム刷新のお仕事

報酬

[年収]650～900万円

仕事内容

社内基幹システム（SAP ECC6.0）からSAP S/4 HANAへの刷新プロジェクトにおいて、進捗管理や課題対応、移行・運用計画の策定、ユーザー受入テストの準備、稼働後のフォローなど、プロジェクト推進業務全般を担当します。

具体的な業務
・社内基幹システム（SAP ECC6.0）からSAP S/4 HANAへの刷新プロジェクトの推進業務
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理
・データ移行計画の策定
・利用者受入テスト（UAT）の計画立案
・システム運用計画の策定
・本稼働後のフォローアップ対応
・稼働後のシステム運用・保守業務
・関係部門や海外拠点との連携、調整業務

勤務地

東京都

応募条件

【学歴】
　高専、学部、修士、博士
【必須経験】
　情報システム開発経験
【歓迎経験】
　ERP導入経験（SAP経験があれば尚可）
　情報システムに関連する知識（大学での専攻は不問）
　TOEIC 400点以上

福利厚生

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災
通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅制度、借家手当、社会保険完備、フレックスタイム制度等

休日・休暇

年間休日：120日程度　　完全週休二日（土日祝）
※企業カレンダーに準ずる

選考プロセス

■選考フロー：書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定（※面接回数は状況により異なります）

担当者コメント

・SAP S/4 HANA導入プロジェクトに参画
－最新ERPへの刷新という大規模かつ戦略的なプロジェクトに関われます。
・安定した企業基盤で成長できる環境
－東レグループの一員として、長期的なキャリア形成が可能です。

ジョブID：213328
更新日：2025年11月11日