［株式会社ユニオンゲートグループ］ ユニオンゲートグループ 採用担当

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

【バッグブランド「BRIEFING」「Felisi」「FARO」を展開する当社の2人目の採用担当】◆募集背景当社では現在、1名で採用業務を担っています。業務自体は回せているものの、「さらに良い採用にしていきたい」という思いから、新たに仲間を募集することになりました。一人では気づけない視点や、新しいアイデアを取り入れることで、採用の質と幅を高めていけるチームをつくりたいと考えています。◆中途採用まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など◆派遣採用・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など

勤務地

東京都

応募条件

■必須条件
・どちらか必須 (人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上） or （ファッション業界での就業経験 ※職種問わず）
・候補者様と誠実に向き合える方
・主体的に行動が出来る方
・柔軟性を感じられる方

■尚可条件
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
◆昇給年2回（4月、10月）
◆賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
◆決算賞与年1回（業績による。コロナ禍の2020～2023年に加え、2024年も支給）
◆交通費支給（上限月3万円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚・出産祝い金
◆社販制度
◆誕生日プレゼント制度
◆ファミリーセール
◆社内イベント
◆服装自由

【福利厚生補足】
■自由な服装で働けます
・カジュアル、クラシックなど、自由な服装で働けます。
■社販制度
・「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。
■決起大会
・年1回、本社バーカウンターにて、経営理念を体現している社員、店舗の表彰や経営方針の発表などが行われています。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産休育休取得実績あり（復帰率100％）

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
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【お仕事スタートまでの流れ】
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担当者コメント

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ジョブID：217667
更新日：2026年01月29日