株式会社アクトブレーン
[株式会社ユニオンゲートグループ]ブリーフィング 採用担当 正社員
- 語学力が活かせる
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- バッグをメインとしたブランド品を販売する企業 本社職 採用担当
- 報酬
- [年収]400~500万円
- 仕事内容
- 【業務内容】
バッグブランド「BRIEFING」「Felisi」「FARO」を展開する当社の2人目の採用担当
<新卒採用>
-近い将来、新卒採用の主担当として年度の採用戦略の策定などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
募集職種:販売職、採用目標:2~5名程度/年度、募集エリア:関東、関西、福岡など、採用手法:スカウト媒体、求人広告など ※26卒以降方針が大きく変わる可能性あり
-要員計画、採用手法の選定、原稿作成、スカウトメール送信、会社説明会の運営、
インターンシップの企画と運営、応募者対応(書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有)、
内定者フォロー(内定式や入社式の企画運営を含む)、採用活動の分析と改善など
<中途採用>
-まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種:販売職・本社複数職種、採用目標:30~50名程度/年度、募集エリア:全国、採用手法:人材紹介、求人広告など
-必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応
(書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有)、オファー面談、採用活動の分析と改善など
<派遣採用>
-人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間中も、条件・待遇ともに変わりません!
【給与】
月給:294,118円~367,648円 年収:400万円~500万円
※月30時間分のみなし残業代(55,286円~)を含む、超過分別途支給
※目安として想定年収が約500万円になると管理監督者となり残業代が支給されなくなります
【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
【勤務地】
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 10階
外苑前駅より徒歩3分
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必須>
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が
10名以上の方
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方
・候補者様と誠実に向き合える方
・他責にせずにできる方法を考え実行できる方
<歓迎>
・新卒採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験が
ある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方 - 福利厚生
- ・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)
・決算賞与年1回(業績による)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分)
・転勤による住宅補助(規定あり)
・オフィス内禁煙・分煙
・お茶・コーヒー等飲み放題
・結婚祝金(5万円)
・出産祝金(1回につき3万円)
・社内イベント
・決起大会
・合同研修
・誕生日プレゼント
・服装自由(アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能)
・社販制度
→「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」と利用者多数(購入義務なし) - 休日・休暇
- ・完全週休2 日制 ( 土, 日, 祝日 )
・年間休日122 日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始 - 選考プロセス
- 一次:面接(オンライン、1対1) ※担当:グループ長(上司)
二次:職場見学&簡易テスト(オフライン、1対1) ※担当:一次と同じ
最終:面接(オフライン、1対1 ※事前に適性検査受験有)
※担当:取締役経営管理本部長(部門長) - 担当者コメント
- <会社の魅力>
私たちは、『For Everyday Happiness』を目指し、お客様の笑顔、社員全員の笑顔、
関係する皆さま全員の笑顔を大切にしています。
「日本一働きたい会社」を目指して、年1回、従業員に向けた満足度調査を実施。
人間関係、待遇など全36項目の質問に対して、10段階で満足度を回答します。
実施理由は、従業員1人ひとりが主体となり、会社をより良くするための意見を出したり行動することを
目的としているからです。
・休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。連休も取得できるので、プライベートの時間を
大切にしながら働くことができます!
・年間10日間の特別休暇は、スタッフの声から生まれました。「こんな制度が欲しい」というアイデアがあれば、
ぜひ提案してください。
ジョブID:184049
更新日:2024年06月14日