![株式会社MORIパーソネル・クリエイツ](/user_data/images/upload/admin/original/20231101103306_1532443844.jpeg)
株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社ジュン]人材開発マネージャーを募集 - ジャンル、国籍を問わず良いものをセレクトし発信する企業から。
- 大企業
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人材開発マネージャー
- 報酬
- [年収]700~1,000万円
- 仕事内容
- 人材開発マネージャーとして、下記の業務に従事していただきます。
1)能力開発・人材育成支援全般
2)階級別研修全体の企画立案・運営
3)新卒/中途入社者研修をはじめ、販売スタッフ向け研修、スキル研修など、各種研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
4)会社理念浸透に関わる施策の推進、組織開発
5)所属メンバーのマネジメント
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【募集背景】
人員強化による募集
【雇用形態】
正社員 ※試用期間6か月
【勤務地・最寄駅】
東京都港区南青山・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
【勤務時間】
10:00~18:30 (休憩1h 13:00~14:00)
【給与に関する事項】
・年700~1,000万円 ※スキル・経験に応じて相談
・昇給;年1回 、賞与;年2回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)人材開発、組織開発の経験が3年以上ある方
2)PCスキル(Excel)、Word、PowerPoint・ビジネスメール対応
3)コミュニケーション能力の高い方
【歓迎条件】
1)アパレル事業会社での経験がある方
2)教育育成業務のマネジメント経験がある方(総合職・販売職共に)
【募集年齢制限事由(正社員の場合)】
42歳迄の方/若年層のキャリア形成を図るため - 福利厚生
- 【諸手当】
交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当
【諸制度】
産休・育休制度、社員商品割引購入、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生)、育児支援制度有、※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで:時短勤務・時差勤務制度あり、※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日・休暇
- 日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔、年間休日117日
- 選考プロセス
- 1) 書類選考→ 2) 1次面接→ 3) 最終面接(社長)→ 4) 内定
- 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
常にファッションを一つの文化として捉え、生活のあらゆるシーンに独自のスタイルを提案してきた当社。
音楽、ゴルフ場、カフェ、ワイナリーの経営などにも事業の枝葉を広げ、創業から半世紀が経た今も、先進的、革新的な提案を続けています。
ジョブID:184200
更新日:2024年06月18日