［株式会社yutori］株式会社yutori minum で 経営企画 を 募集開始 正社員

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

minum

報酬

[年収]500～900万円

仕事内容

アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。
そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。

minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。
2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら、売上・在庫・投資判断など、事業の重要な意思決定に直接関わるメンバーを増やしていくフェーズにあります。

minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。
数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。
そのpoolの“1人目の事業開発メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。

現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。
スピード感を持って成長してきた一方で、これからのフェーズでは、ブランド単位で事業をつくり、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、伸ばし続ける体制づくりがこれまで以上に重要になっています。

そこで今回、売上・在庫・オペレーション・意思決定まで含めてブランドを事業として設計し、成長とリスクのバランスを取った判断を支える中核メンバーを募集します。
経営メンバーと近い距離で、事業の裏側から成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
事業・ブランドの戦略設計と推進
・ブランド／商品単位での事業計画・売上計画の策定
・数字・構造を踏まえた優先順位設計、実行推進
・経営陣と連携した意思決定、事業方針の整理

データ分析・事業管理
・POS・売上データの分析および事業モニタリング
・SKU別・企業別・チャネル別の売上構造分析
・事業KPIの設計、課題抽出、改善施策の立案

オペレーション・仕組み設計
・在庫・発注・需給管理のルール設計および改善
・売上管理・業務フローの整備、再設計
・事業拡大に耐えうるオペレーション基盤づくり

事業開発 / BizDev領域
・外部パートナーとのアライアンス企画・推進
・新規チャネル・新規取

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・事業企画／事業推進／BizDev／ブランドマネージャー／MD いずれかの実務経験
・売上・KPI・在庫・構造など、数字を起点に意思決定してきた経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・論理的に課題を整理し、仕組み化・改善まで落とし込める力

【歓迎条件】
・POSデータや在庫データを用いた分析経験
・成長フェーズ（立ち上げ〜拡大期）での事業推進経験
・在庫・発注・財務など複数領域を横断して見てきた経験
・将来的に事業責任者・COOを目指したい志向

【求める人物像】
・yutoriの理念への強い共感
・攻め一辺倒でも、守り一辺倒でもない方
・スピードとリスクのバランスを考えるのが得意な方
・正解がない状況でも、構造から考え、自分なりの判断軸をつくれる方
・「事業を伸ばす」だけでなく、「事業を経営として成立させる」ことに興味がある方

福利厚生

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・従業員割引制度
・各種研修制度
・下記のいずれか
　①交通費支給(月額3万上限)
　②住宅手当(月額3万円　地区制限有)
・服装(ネイルOK・ピアスOK・髭OK・髪型、髪色自由)

休日・休暇

・年間総休日数約120日
・祝日
・有給休暇(初年度10日※入社半年後付与)
・夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替
・慶弔休暇等有

担当者コメント

・新規コスメブランドの立ち上げおよび成長戦略を担う、裁量の大きい事業開発ポジションである
・市場分析、ブランドコンセプト設計、商品企画、価格戦略、販売チャネル構築まで一貫して関与できる環境である
・SNS・インフルエンサー・D2Cモデルを活用し、Z世代を中心とした市場でスピード感あるブランド育成に携われる
・クリエイティブディレクションと事業数値管理の双方を担い、感性と経営視点を両立したプロデュース経験を積める
・経営陣との距離が近く、事業構想から実行まで意思決定に直結する役割を担える
・アパレル領域で培ったブランド構築ノウハウを活かし、クロスカテゴリーでの価値創出に挑戦できる

ジョブID：218962
更新日：2026年02月19日