［世界的に著名なデザイナー率いるストリートファッションブランド］上場企業／年間休日120日以上／賞与年2回／冬季夏季休暇／副業制度／時差出勤制度有／私服可／代々木

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HRコーディネーター｜世界的に著名なデザイナーが手掛けるストリートファッションブランド｜都内

報酬

[年収]400～550万円

仕事内容

■募集背景
当社は国内事業基盤の強化、グローバル展開、M&Aなど、描いている成長戦略を実現するために中核人材の採用に注力しています。採用数が大幅に増加、かつ、優秀な人材を獲得するためには、「選考～入社までの選考体験向上」「一人一人の応募者に必要な情報のご提供」「スピード感を持った選考プロセスの設計と運用」など、当社の採用活動においては改善すべきポイントが多く存在しています。

本ポジションは、人事総務部・人事チームに所属いただき、採用担当のパートナーとして採用活動における正確なオペレーションの実現のため、応募者サイドに立った選考プロセスの設計から運用までをお任せいたします。

■業務内容
採用チームの一員として、選考プロセス全般のオペレーション業務をリードいただくと共に、人事チームのアドミニストレーターとして幅広い業務を担当いただきます。

■主な業務内容
・人材紹介エージェントや派遣会社との契約締結および請求に関する事務手続き
・求人媒体への情報入力、修正依頼、および掲載内容の管理
・応募者情報（ATS/採用管理システム）の入力、管理
・応募受付から内定、入社までの選考進捗のトラッキングとデータ更新
・面接・面談の日程調整、および面接官への事前情報共有
・候補者とのコミュニケーション業務
・入社手続きに関する案内、必要書類の回収と管理
・タレントマネジメントシステムのデータ整備、更新

■ポジションの魅力
・人員計画の急拡大に伴い、採用チームの一員として現行のオペレーションを見直し、スケーラブルな仕組みを設計・推進することができます。
・世界的に注目されるブランドの成長を、人事領域の側面から支えることができます。
・数値ベースでの分析を通じ、定量的な分析スキルが身につきます。
・オペレーションからスタートし、将来的には採用や人事企画へキャリアを広げられます。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地

東京都

応募条件

■必須スキル/経験
・a)b)いずれかのご経験
a)事業会社での採用オペレーションまたはHRアシスタントの実務経験（2年以上目安）
b)RPO、人事BPOの立場でオペレーション構築、運用経験（2年以上目安）
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計、Outlook/Google Workspace等でのスケジュール管理等）
・緻密な事務処理能力と、マルチタスクを正確かつ迅速に並行して処理できる能力

■歓迎スキル/経験
・上場企業での個人情報保護に関する業務経験や知識
・エージェント、派遣会社との請求・契約に関する実務経験
・人事制度や労務に関する基本的な知識
・タレントマネジメントシステムの運用実務経験

■こんな方と働きたい
・当社のMission・Valueに共感いただける方
※エントリー時URL案内
※文字数制限の為エントリー後詳細案内

福利厚生

・各種保険完備
【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険

・社員割引制度
・ウェルカムランチ
・シャッフルランチ
・副業制度
・ALL HANDS MTG（全社員MTG）等イベント各種
・各種アワード
・ウェルネス相談室

休日・休暇

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差出勤制度あり（7時～11時の間で勤務開始時間を選択可能）
※在宅勤務可


【年間休日】
・120日以上（完全週休2日制（土・日）、祝日）
【休暇制度】
・年末年始休暇・夏季休暇（各5日）
・年次有給休暇（入社日に10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：217831
更新日：2026年02月02日