［カジュアルウェアブランドのプライム上場企業子会社］EC担当／プライム上場企業の子会社◎カジュアルブランドEC担当／アットホームな社風でWLB充実◎

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC運営担当

報酬

[年収]400～700万円

仕事内容

【求人の魅力】
●高いEC化率を誇るアパレルブランドでのECポジションです
●プライム上場ユナイテッドアローズの子会社で安定した基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です
●過度な残業はなく、WLBがとれる働き方ができます
●チームでサポートをしながら明るく業務に取り組んでいる雰囲気です
●のびのび働けるアットホーム感のある環境です
●個人のやりたいことを尊重する風土で挑戦の機会があります

【業務内容】
同社カジュアルウェアブランドのEC運営をお任せします。ブランドスタート時より、EC事業に注力しており競合他社よりも高いEC化率を実現しています。今後、自社ECの更なる売上拡大を目指すため、ご活躍頂ける方を募集します。
・売上管理（販売計画立案、売上分析、対策立案）
・在庫管理（配分調整、予約管理、棚卸等）
・ECサイトの運営管理（セール・キャンペーン設定等）
・データ連携管理（オンライン取寄せ運用、エラー対応等）
・お客様問合せ対応・上記業務に関わる他部署との連携、各取引先との折衝等
※上記業務の中でご経験に合わせ社内メンバーと調整しながら業務を担っていただくイメージです。

【働き方】
月残業10-20時間程度、過度な残業が発生しないようにしています／出社勤務

【レポート先】
部長・副部長

【組織体制】
OMO事業部は20名程度が在籍、(1)EC、(2)デジタルマーケティング、(3)販促の3チームに分かれており、ECチームには9名（EC運営3名、ささげ6名）が在籍。

【職場の雰囲気】
他事業部も共通して、アットホームで温かみのある雰囲気があります。柔らかい人柄の方が多い職場環境です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
社会人経験が3年以上あり、EC運営経験を2年以上お持ちの方

【尚可】
(1)マネジメント経験（小売業での店長なども可）
(2)売上管理責任者経験
(3)EC限定商材の立案

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、前払退職金制度／企業年金制度（確定拠出年金）／社員割引制度／報奨金制度／UA従業員持株会制度／育児・介護休暇制度／転勤補助制度／単身赴任手当制度等

休日・休暇

・年間休日120日（土日祝日、年末年始）　弊社カレンダーに準じ出勤日有

選考プロセス

１、書類選考　２、面接（２回～３回）

担当者コメント

【求人の魅力】
●高いEC化率を誇るアパレルブランドでのECポジションです
●プライム上場ユナイテッドアローズの子会社で安定した基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です
●過度な残業はなく、WLBがとれる働き方ができます
●チームでサポートをしながら明るく業務に取り組んでいる雰囲気です
●のびのび働けるアットホーム感のある環境です
●個人のやりたいことを尊重する風土で挑戦の機会があります

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更新日：2026年01月23日