［人気ブランドを複数手掛ける大手アパレルグループ企業］大企業／年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）／社割／社食／託児所／育休産休（復帰率98%）

職種

ウェブ系Eコマース、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

自社ECの企画・PR／コンテンツプランナー｜国内大手レディスアパレル企業｜都内

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

【業務内容】
当グループの公式ECアプリにおいて、アプリ内の企画・コンテンツ制作・プロモーションを企画・実行をご担当いただきます。
ユーザーへの情報発信、ファン創出、および「ただ売る場」ではないブランド体験の設計を通じて、アプリの価値を高め、「見る／買う／参加する」体験の創出を担うポジションです。


■具体的な業務内容
・アプリ内イベント／キャンペーン企画・実施
　‐季節企画、コラボ企画、新商品発売タイミング、セールキャンペーンなどの立案
　‐アプリ限定イベント（例：会員限定セール、限定コンテンツ閲覧、プッシュ通知キャンペーンなど）の企画～実行
　‐各ブランド、SNS、オフライン販促（店舗やDMなど）との連動施策のデザイン

・コンテンツ制作・ライティング／ページ構成
　‐アプリ内特集ページ、バナー、キャンペーンページの構成案およびライティング
　‐必要に応じて、ビジュアル素材のディレクション（撮影・画像制作の依頼、レイアウト指示など）
　‐ブランドの世界観やテイストを反映した文章・ビジュアルの設計

・PR／情報発信・コミュニケーション設計
　‐アプリユーザー、会員向けメルマガ／プッシュ通知／アプリ内メッセージ配信のコンテンツ設計
　‐SNSやブランドサイトとの連携を含むクロスメディア施策の立案
　‐ユーザーエンゲージメントを高めるための企画（例：コラボ、キャンペーン、限定コンテンツ、参加型イベントなど）の提案

・ユーザー動向の把握・企画改善
　‐アプリ内行動データ／購入データ／反応データをもとに仮説立案 → 企画改善提案
　‐KPI（参加率、開封率、CVR、リピート率など）設定とモニタリング

・社内関係部門との連携・調整
　‐ブランド担当、MD、EC運営、CS、デザイン、システムなどとの連携
　‐外部ベンダーや制作会社との協業、進行管理

・運用ルール設計・フロー整備
　‐コンテンツ制作からリリースまでのワークフロー設計
　‐品質管理、スケジュール管理、配信管理などの運用管理　　など

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

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【自社展開ブランド】
※エントリー時詳細案内

勤務地

東京都

応募条件

■必須要件
・ライティング、企画立案、コンテンツ制作、またはプロモーション／PR等の実務経験（職務形態は不問）
・Web・アプリ・ECサイト、またはデジタルメディアに親しみ、情報の見せ方・伝え方に関心があること
・複数部門／ステークホルダーと連携しながら、企画～実行を自律的に進めた経験
・ブランドの世界観やトーンを理解し、コンテンツに落とし込む感性
・スケジュール管理やタスク管理、細かい調整を担えるマルチタスク力


■歓迎要件
・自社EC／アプリの運営経験
・ECやアパレル業界での勤務経験、またはファッションへの強い興味・知見

福利厚生

■社会保険：
・各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)


■福利厚生：
・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・育児支援制度
・社員食堂
・託児所あり


■育休産休：
・取得率100%
・復帰率98%

休日・休暇

■休日・休暇：
・年間休日123日以上
・完全週休2日制（土日）
・国⺠の祝日
・年末年始休日
・夏季休日
・年次有給休暇
・ウェルネス休暇（年4回）
・他特別休暇
・育休産休：取得率100%、復帰率98％

選考プロセス

筆記試験：無　　面接回数：2回～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接（3次面接）⇒内定

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
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ジョブID：216751
更新日：2026年01月14日