［株式会社JUN］ 福利厚生充実 株式会社ジュン 新卒採用担当／人事部人材課を募集開始

職種

バックオフィス人事、総務

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

報酬

[年収]450～550万円

仕事内容

新卒採用担当者として、新卒採用のフロント～全般を担っていただきます。

①新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
②採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・リクルーティングプロセスの改善、実行
・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行
③入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
④経費管理
・コスト管理・次年度の予算策定、経営層へのプレゼンテーション

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、動いていただける方を歓迎いたします。

勤務地

東京都

応募条件

【応募資格】
・事業会社における新卒採用経験3年以上

【求めるスキル】
【Must】
・複数の種採用媒体/チャネルとの連携、折衝経験
・会社説明会・内定者フォロー・各種イベント（内定式/入社式等）の運営経験
・採用計画（母集団形成施策等）立案および、歩留まり改善施策検討等における提案力
・年間採用数50名以上規模～でのご経験
・現場や他部署など複数人と協働しながら、採用活動を推進した経験

【Want】
・to C業界における採用経験
・新卒採用における各種施策の検討・指針決定、社内プレゼンテーション経験
・ATSシステム使用経験

【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる柔軟性をお持ちの方
・関連各所との関係構築力がある方

福利厚生

ご応募いただけましたら、別案件とともにご案内いたします。

担当者コメント

部署の魅力
当社の魅力を一番のフロントで発信し、新しい仲間を募集していく最前線に関わることができるのが新卒採用業務最大の魅力です。
2025年にはコロナ禍以降、最高数の採用実績を収め、勢いのある新卒採用チームです。
歴史あるアパレル企業の魅力をさらに伝えて行く仕事に一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。

合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。

そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。

そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？

ご応募、心よりお待ちしています。

ジョブID：213835
更新日：2025年11月20日