［３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業。］正社員／本社／賞与（年2回）／昇給、昇格（年1回）／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備

職種

バックオフィス人事、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人材開発課課長補佐／人事部｜３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業｜都内

報酬

[年収]450～550万円

仕事内容

■仕事内容
人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境が必要です。
そのために、人材育成カリキュラムや研修の構築サポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。

具体的業務
・階層別研修の運営、企画立案補佐
・店舗スタッフ新卒/中途入社者研修、接客スキルアップ研修、マネジメント研修など
　各研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
・本社中途入社者のオリエンテーション・オンボーディングの運営・実施
・各種研修教材資料の作成・改訂
・会社理念浸透に関わる施策の推進補佐
・パルスサーベイの実施
・サービス調査の企画・運用業務補佐など
※得意領域から取り組んでいただきます。


■求職者の方へのメッセージ
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。

そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱が当グループの原動力です。

そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？

ご応募、心よりお待ちしています。

勤務地

東京都

応募条件

《MUST》
-人材教育研修実務経験3年以上
-Excel、Word、PowerPointの実務レベル


《WANT》
-接客販売経験


■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・当社のMISSIONに共感できる方

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度有
　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

休日・休暇

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
＊年間休日120日（季節休暇3/年）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

■当グループの事業内容
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

ジョブID：211564
更新日：2025年10月09日