［３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業。］正社員／本社／賞与（年2回）／昇給、昇格（年1回）／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事企画課課長（候補）／人事部｜社会に新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

■仕事内容
人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。
会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

具体的には、

・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）
・経営陣への提案・報告資料作成　など
※得意領域から取り組んでいただきます。

評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。


■求職者の方へのメッセージ
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。

そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱が当グループの原動力です。

そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？

ご応募、心よりお待ちしています。

勤務地

東京都

応募条件

《MUST》
-人事部での実務経験3年以上
-Excel、Word、PowerPointの実務レベル


《WANT》
-クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
-採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
-要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
-価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力


■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・当社のMISSIONに共感できる方

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度有
　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）

休日・休暇

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
＊年間休日120日（季節休暇3/年）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

■当グループの事業内容
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

ジョブID：211498
更新日：2025年10月08日