［株式会社TENTIAL］ テンシャル コンディショニングプログラム企画 指導

職種

その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]420～800万円

仕事内容

アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
・アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる
※必ずしも、元アスリートである必要はありません
・アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
・アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。
・最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力
・プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
・課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力

【歓迎スキル】
・アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。
・健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
・データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。

【使用ツール】
・Slack
・Notion
・Google Workspace

福利厚生

・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・ポテンシャルDAY
（四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得）
・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・従業員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）　有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇は有給休暇取得、 出産育児・介護休業制度（休暇中給与は100％支給※規定あり）

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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ジョブID：206733
更新日：2025年10月30日