［大手アパレルグループ］高感度ブランド『MDリーダー』募集

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルグループ　高品質な素材とクラシックなデザインが特徴のブランド【MDリーダー】募集

報酬

[年収]726～805万円

仕事内容

【仕事内容】
■レディース商品開発
■MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
■生販立案と進捗管理・修正

■具体的な業務内容・・・
▼レディース商品開発・メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント（実業務はレディースMD中心）
▼新規商品開発
店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成（内見会・初期企画）/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/メニュー表立ち上げ/サンプル検討/企て作成/期中企画
▼既存商品
リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ/期中判断＆期中企画発足/OEM企画＆発注/非稼動決定/セールオフ率決定
▼生販管理
コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断
▼店舗課連動
店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施
▼EC連携業務　
撮影商品手配や商品コメント作成等
▼その他
業務委託デザイナー型数管理/請求書確認
▼作成資料
MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料

勤務地

東京都

応募条件

【必須な経験・スキル】
■レディースアパレルでのMD経験5年以上
■マネイジメント経験必須

【OAスキル（歓迎）】
■Excel／PowerPoint：中級レベル
■Word：初級レベル　

【求める人物像】
■MD、オリジナル商品開発経験者（ソフト軸偏重の方はNG）
■定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
■社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
■柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方　

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（会社規程に基づき支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

【休日】年間休日：122日、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

大手アパレルグループ、高感度ブランドの「MDリーダー」募集。

柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方を希望しております。
是非、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

ジョブID：203823
更新日：2025年05月29日