［株式会社ゴールドウィン］アパレルMD(外苑前勤務)を募集 － 人気アウトドアブランドのアーバンライフスタイルカテゴリーから。

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

アパレルMD(アーバンライフスタイルカテゴリー)

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

ブランドのアーバンライフスタイルカテゴリーのアパレルMDとして、下記の業務に従事していただきます。

【製品企画】40%
1)シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬)
2)シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、ホリデー)
3)別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション)
4)素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
5)工場選定と連携(工場訪問含む)
6)フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【新規案件の起案/海外企業との連携】20%
1)新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造
2)USのザ・ノース・フェイスや、Asia部門との連携
3)海外展示会への参加
4)USザ・ノース・フェイスのセールスミーティング参加など

【計数管理】15%
1)シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行
2)原価率の目標策定と実行
3)経費対応(販促費、旅費交通費etc)
4)店頭売上数量把握と分析

【販売部との連携・商品説明・販促関連】15%
1)販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
2)ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
3)直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期)

【マーケティング】10%
1)プロモーション案、マーケティング施策立案
2)店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
3)関連イベント参加

※出張：年６～10回程度(国内：富山など　海外：語学力やMD経験豊富の方は可能性あり）
※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

【人員構成】
3名体制
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【募集背景】　
人員強化による増員(拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化)
【雇用形態】　
正社員 ※試用期間6か月

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方（目安：1年以上）
1)メーカーなどで製品のプロジェクトマネジメント経験（プロダクトマネジメント経験含む）がある方
2)アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界での企画開発経験がある方
3)ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint等）がある方
4)コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇）

【歓迎条件】
1)新規マーケット創出等、ゼロベースからの企画・提案から実行までの経験がある方
2)海外経験・英語でのコミュニケーションスキル
3)ファッションやトレンドにも高い感度がある方
4)日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方

【求める人物像】
1)会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
2)自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方
3)自然の中で遊ぶ楽しさやフィールドの豊かさや自分自身が理解し、その価値を多くの人に提供したい方
4)クリエイティブな発想と社会貢献の利他的な精神を持ち、自身がブランドと共にマーケットをリードしたい熱い気持ちを持った方
5)何事にも挑戦する意欲を持っている方

福利厚生

【勤務地・最寄駅】　
東京都港区南青山・東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩4分
【就業場所の変更範囲】
当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があり。
【勤務時間】　
9：00～17：30
【給与に関する事項】
・年400-600万円程度　※基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。　
・昇給；年1回　、賞与；年2回
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【諸手当】
交通費非課税内支給、時間外手当
【諸制度】
退職金制度(DB・DC制度)、産休・育休、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

休日は原則として土、日、祝日(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、
季休暇、年末年始、年次有給、慶弔、年間休日120日

選考プロセス

1）書類選考　
2) 適性検査　
3) 1次面接(現場MG以上)　　
4) 最終面接(部門長以上、人事部長)　
5）内定　
※今後最終面接前に人事と面談がセットされる可能性有

担当者コメント

【ブランドテイスト・特徴】
1968年、サンフランシスコでスタート。
高品質のグースダウンを惜しげもなく使用したクオリティの高いスリーピングバッグ、ダウンパーカの原形ともいえる シェラ・パーカ、世界初のドーム型テント「オーバルインテンション」など、アウトドアの限界点を高めてきました。
今では、アウトドアにとどまらず、カジュアルからライフスタイルに密着した機能的なアウトドアアイテムを提案。

ジョブID：202971
更新日：2025年05月20日