［国内レディースファッションブランド］国内レディースファッションブランドにて人事労務課長を募集。

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事労務課長

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

【具体的な業務内容】
・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（労働法など）
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成
・部門マネジメント業務（5名）等

【仕事のやりがい】
・「選ばれる・長く働きたい」企業となるべく、外部潮流を意識した福利厚生サービス導入が期待される。
・業務効率化と新サービス環境提供へ、人事システム本格導入業務の内製化へ設計段階から携われる。
・その他人事課題全般の、全社規模での検討を、人事の中核部署リーダーとして主導できる。


勤務時間: 09:30-18:30　実働時間: 08:00

勤務地

東京都

応募条件

・給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験8年以上
・上記領域の業務管理・進行のチームマネジメント経験。
・社内外の労務対応を窓口として担った経験（主担当なら尚可）

福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
社員割引制度 慶弔見舞金制 育児休暇制度 介護休暇制度
在宅勤務手当　300円／1日、通勤交通費3万円まで／月
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

年間休日: 125
休日: 完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇
夏季休暇 冬季休暇 有給休暇

選考プロセス

書類選考　⇒　面接2回　⇒　内定

担当者コメント

大手日系ファッション企業。ヤングファッションからハイエンドのセレクトファッションまで幅広く展開しすべての人に手の届くラグジュアリー感を届けています。
感性とビジネスの両軸をバランスよく持ち、ガールズマーケットへトレンドを発信し続けている企業です。自社ＥＣサイトやファッションショーの開催は他のアパレル企業にない、特徴的なブランドのプロモーションとなっています。多数の若い女性向けのブランドを、ファッションビル中心に展開しております。

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更新日：2023年09月11日