アズール&カンパニー
[大手カジュアルファッションカンパニー]男女ともに高い人気を誇っている国内大手アパレルブランドにて人事マネージャー(労務系)を募集。
- 大企業
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事マネージャー(教育・採用系)
- 報酬
- [年収]600~850万円
- 仕事内容
- 労務課題全般についてチームで協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、
法改正に対応した規程改定・運用の実施などを推進いただける方を募集しております。
ご入社後は、労務の主力メンバーの一人として、MGRまたはシニアMGRとなって頂き、
当社の成長を支えて頂きたいと考えております。
<業務内容(一例)>
・労務管理、体制の改善対応
・給与・賞与計算、年末調整対応
・個別/組織単位での各種労務相談対応
・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
・休職者対応(育児/介護/傷病など)
・各種人事関連規程の整備
・株式報酬対応
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き
・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
・衛生委員会の運営対応
・その他、労務に付随する関連業務 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
■人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
■事業会社(1000名以上規模)での給与計算業務、労務企画業務のご経験5年以上
■評価・報酬・昇給・賞与などの各種人事施策の企画・運営
■チームマネジメントの経験
- 福利厚生
- ◆交通費支給(上限月5万円迄)
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)
◆社員登用制度有り
※試用期間有(3ヶ月)
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- ◆月9日(5月・8月は10日)
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 - 担当者コメント
- 非公開企業でのコンフィデンシャル案件です。応募資格を満たされる方はご面談の際に詳細をお伝え致します。
ジョブID:160343
更新日:2023年11月08日