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職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 250 ~ 320万円

勤務地

鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

トレンド感のあるお洋服に囲まれて働ける環境です。

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 250 ~ 360万円

勤務地

東京都、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

制服が貸与になるので、自費購入がないので負担が少なく勤務ができます！ 残業がほぼない環境です。 本社専門職や営業職へのステップアップも可能です。

この求人の特徴

• 語学力が活かせる
• 急募案件

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 300 ~ 400万円

勤務地

北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、青森県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岩手県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、宮城県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県

・充実した研修制度 新人研修、販売研修(アウター販売研修、店長を目指すサブ店長の研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修、展示会トレンド研修など) ※展示会トレンド研修では、次のシーズンのトレンド解説だけでなく、社長自らが店舗運営の本質を語り、店長、営業のレベルアップを目...

この求人の特徴

• 未経験OK

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 266万円 ~

勤務地

北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、青森県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岩手県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、宮城県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県

・充実した研修制度 新人研修、販売研修(アウター販売研修、店長を目指すサブ店長の研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修、展示会トレンド研修など) ※展示会トレンド研修では、次のシーズンのトレンド解説だけでなく、社長自らが店舗運営の本質を語り、店長、営業のレベルアップを目...

この求人の特徴

• 未経験OK

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 250 ~ 360万円

勤務地

東京都、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【魅力】 当社には社員の意思を尊重する社風が根付いています。 自分たちで仕事をつくり上げ、働きがいを実感できます。

この求人の特徴

• 未経験OK

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 280 ~ 350万円

勤務地

北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、青森県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、岩手県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、宮城県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県

一言コメント 売場拡大のため新しい仲間を募集中！！ 販売員として現場力を磨き、 店舗からの企画、営業、開発、PRなどへキャリアアップが可能！ 頑張り次第でどんどん昇給できる！ 結果よりもプロセスが大事！ 顧客を大事にする人が評価される。 （手紙や、電話などで顧客へ...

この求人の特徴

• 未経験OK

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 280 ~ 500万円

勤務地

東京都、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

1924年ドイツで誕生した「HUGO BOSS」は5つのラインを、世界124か国、6100以上の店舗で展開。世界のアパレル市場にプレミアム、ラグジュアリー・セグメントにおけるリーダーの地位を強化し、常にそのポジションを前進させ、拡大してきました。

この求人の特徴

• 語学力が活かせる

職種

ウェブ系Eコマース

報酬

[年収] 250 ~ 350万円

勤務地

埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

福利厚生、教育制度等の（ワークライフバランス）がしっかりとしている。 ・「制約正社員制度」 〜週４日の正社員雇用、時短勤務OK（自己申請） ・「チャレンジ応援制度」 販売職からのキャリアUPや新規事業立ち上げも可能。 同社ブランド「JolicToujours」は社員が新規事業として...