株式会社フォーピープル
[※社名非公開] レディースブランド 国内大手セレクトショップにて、販売スタッフを募集
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 販売
- 報酬
- [年収]240~336万円
- 仕事内容
- <アパレル販売>
---どんなお仕事?
・お客様のお好み、雰囲気に合わせたお洋服のご提案
・ディスプレイ作り、商品管理、店内清掃、品出し
・よく売れる商品のトレンドを本店に報告
・お客様にリピートいただけるような企画を考える
・在庫管理・商品出荷などの事務的作業 ほか
\販売スタッフから、その先へ/
すぐれた販売員に与えられる
「セールスマスター制度」を活用し、
販売のプロフェッショナルを目指したり、
店長、SV、他ブランド、
本部部門(企画・営業・人事・MD)など、
さまざまなキャリアプランを描けます。
\しっかり休める環境です/
「アパレルは年中無休で休めない…」
と思っていませんか?
…そんな心配はいりません!
毎月シフトで10日間(2月は9日間)のお休みがあり、
年間のお休みも119日!
事前に相談すれば連休も取得でき
気軽に有休を取れるように声がけを行なっています。
皆でスケジュールを調整し
閑散期に1週間ほど休んで、
海外旅行を楽しんでいるスタッフもいますよ♪ - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
・アパレル販売経験者(年数不問)
※学歴不問・高校生不可
【歓迎条件】
・販売経験を活かして仕事の幅を広げたい方
・アパレル業界で長く活躍したい方
・店長・SV、企画・MDにチャレンジしたい方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方
・正社員として安心して働きたい方
・家庭や子育てと両立をしたい方
・ハイブランドの接客に興味がある・挑戦したい方
など…
販売経験を活かして、叶えたいことがある方、
素直な想いをぜひお聞かせください!
大好きなアパレル業界で、
ずっと働き続けていける環境が当社にはありますよ。 - 福利厚生
- 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)
社会保険完備、交通費支給(上限10万円/月)、超過勤務手当、
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、
財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、他
<<社員割引制度>>
割引率は入社後にお伝えしますが、
セール時のようなお求めやすい価格で購入できます!
- 休日・休暇
- シフト制/月10日休み(2月のみ9日)
※年間休日119日
※別途 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他 - 担当者コメント
- 【*働く女性にやさしい職場環境*】
・産前・産後休暇
・育児休暇 (最大2年)
・子の看護休暇
・短時間勤務従業員制度(入社2年目から取得可)
※小学校6年生修了まで取得可
女性スタッフが約6割、働いている当社だからこそ、
結婚、出産、子育てなどのライフイベントに対応した制度が充実!
育休後の復職率は96%、220名以上の短時間勤務者が在籍していて、
家庭と仕事を両立している子育てママも多数活躍中です!
当社のブランドの中には、時短勤務で働く店長も!
さまざまなライフイベントを経ても働き続けられる職場づくりに注力しています。
<<販売スタッフのリアルな声 配信中!>>
実際に働く人の声を聞いてみたい!
応募前の不安を解消するため、販売スタッフの
リアルな声を聞ける座談会を開催しました!
応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4
約20ブランド246店舗を展開している東証一部上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランド
ジョブID:99867
更新日:2024年04月25日