［イタリア・ローマを代表する外資系ラクジュアリーブランド］本物の上質をお客様へお届けする、最高級の商品を提案するラグジュアリーブランド

職種

店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

スタッフ～店長クラス

報酬

[年収]300～600万円

仕事内容

【求人ポイント】
・チームワークを大切にした企業で、店舗ごとに協力をしあっています
・斬新かつクリエイティブなデザインや商品を生み出す一方で伝統やクラフトマンシップを大事にした商品を取り扱っています
・同社とても働きやすく、月に9日～10日はお休みがあるので、年間休日は122日。無駄な残業もさせないようスタッフ同士で協力し合っています。もし残業が発生しても、時間外手当を支給。
【担当業務】
■一般販売スタッフ：接客販売・商品、在庫管理・顧客管理・売上管理
■ストアマネージャー： 店舗、売上、スタッフ管理業務全般、商品・在庫管理 、顧客管理（DM送付、新作のご案内など） 、その他付帯業務　など
【研修】
インセンティブの一つとして、ローマ本社にて同社についての理解を深めるブランドトレーニングを受けることができる機会を設けています。上位3店舗のメンバー全員に研修を受ける権利が与えられ、ミラノコレクションの時期に合わせて約1週間ほどイタリアに出向きます。・ブランドやアイテムの歴史・接客トレーニング・e-Learning など
【入社後のキャリア】
■セールススペシャリスト 顧客サービスを通じて、同社の世界観を広める接客販売のスペシャリスト。
■マネジメント（ストアマネージャー） 総合的な店舗マネジメント。売上管理や人材育成など店舗運営などの管理業務。
※募集ポジション※
【都内】スタッフクラス・ウィメンズ(RTW)・LG強い方・メンズ(RTW)/店長候補
【大阪/神戸】スタッフクラス　・ウィメンズLG、RTW強い方　
【札幌】スタッフ～マネジメント職(百貨店新店オープンの為)

勤務地

大阪府、東京都、兵庫県、北海道

応募条件

【必須条件】
(1)接客・販売経験を2年以上お持ちの方(アパレル、レザーグッズ、コスメ、アクセサリー、宝飾品など)
(2)顧客づくりに長けた方
【尚可条件】毛皮・レザー・洋服の経験が豊富な方は優遇します
【求める人物像】明るく、ブランドを体現できる方

福利厚生

【福利厚生】
◆昇給年1回
◆給与改定年1回（4月）
◆交通費支給（月10万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外労働手当
◆出張日当
◆住宅手当
◆役職手当
◆制服支給
◆退職金制度
◆各種インセンティブ

休日・休暇

【給与・休日・休暇】
・週休2日（シフト制）
・年間休日122日
・有給休暇
・慶弔休暇
・季節休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2回～3回予定

担当者コメント

【求人の魅力】
・チームワークを大切にした企業で、店舗ごとに協力をしあっています
・斬新かつクリエイティブなデザインや商品を生み出す一方で伝統やクラフトマンシップを大事にした商品を取り扱っています
・同社とても働きやすく、月に9日～10日はお休みがあるので、年間休日は122日。無駄な残業もさせないようスタッフ同士で協力し合っています。もし残業が発生しても、時間外手当を支給。

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