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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- デパートメント マネージャー
- 報酬
- [年収]280万円~
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
■担当デパートメントのスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、接客や売場の店舗運営全般業務に携わって頂きます。
(1)利益・販売機会の最大化
(2)売上情報を活用した商品管理およびスタッフ管理
(3)担当売り場の商品在庫及び配置管理業務
(4)カスタマー対応
(5)ビジュアルチームとの連携、キャンペーン・販売促進活動のプランニング及び調整業務
(6)担当売り場のコスト管理、ディスカウント商品の管理、値引き処理等による収益性向上業務
(7)開店と閉店を含むすべてのストアルーティーン業務
(8)H&Mガイドラインに基づく損失防止、安全課題対応
(9)スタッフの勤怠管理及び人材育成業務(トレーニング、採用業務、評価、モチベーション管理含む) など
【勤務地】
熊本県のH&M店舗
(配属先は選考過程にて御希望をお伺いいたします)
【勤務時間】
◇ 6:00~23:00(店舗営業時間による)
1年単位の変形労働制/週平均40時間のシフト制
所定労働時間:8時間、休憩:1時間
【給与】
年俸:280万円~
※初年度の年俸は前職の給与、本人の経験・スキルを元に決定
【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月) - 勤務地
- 熊本県
- 応募条件
- 【必要条件】
◇ 年齢及び学歴不問
◇ 2~3年のアパレル業界でのマネージメント経験
◇ スピード感のあるマネージメントスタイルに合う方
◇ 10名程度のマネージメント経験
◇ 同規模でのSPAブランドでのマネージメント経験をお持ちの方優遇
◇ 他店舗への出張や異動が可能な方
- 福利厚生
- ◇ 通勤手当(当社規定により一定額まで支給)
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 労働者災害保険
◇ 厚生年金
◇ 確定拠出年金
◇ 給与改定:年1回
◇ 時間外手当(100%支給)
◇ 定期健診
◇ 再雇用制度
◇ ジョブローテーション制度
◇ 社員割引制度
◇ 私服可 - 休日・休暇
- ◇ 年次有給休暇
◇ 傷病休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後・育児休暇
◇ 介護休暇 - 担当者コメント
- 世界最大級のファッション企業「H&M」のデパートメントマネージャーを募集します!
〈同社の魅力〉
(1)成長性:圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
(2)グローバルな環境:世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
(3)自身を磨く最高の舞台:優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。
また、入社後は約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境をご用意しております。
ジョブID:92715
更新日:2020年03月25日
GROW WITH US!
世界最大級のファッションブランドであるH&Mでは、キャリアにおける無限の可能性が提供されています。
多様性があり、刺激的な環境。日常業務のペースは速く、バラエティに富んだ環境で退屈することはありません。
H&Mでは、全社員が常にカスタマーのことを考えています。
現在69以上の市場で約17万人の従業員がいます。
そして、H&Mの一番の特徴は、素晴らしい能力を持ったスタッフ。
ファッションへの関心が高く、H&Mの価値観に共感したもの同士、尊重しあい働いています。
私たちは楽しくクリエイティブで、ダイナミックな職場を確保し、皆が一緒に成長していくのです。
そして現在も成長を続けています。