アズール&カンパニー
[日系大手カジュアルブランド]日系アパレルブランドにて開発基盤の構築、運用を実施いただく、開発ミドルウェア担当(リーダー)の募集。
- 大企業
- 急募案件
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 開発ミドルウェア担当(リーダー)
- 報酬
- [年収]400~800万円
- 仕事内容
- プロジェクトメンバーまたはリーダーとして、国内、海外に1300店舗以上を構えるチェーンストアの業務を理解した上で、最適な開発基盤の構築、運用を実施して頂きます。
■アプリケーション開発と運用の現状を理解し、開発や運用の効率・スピード・コストを改善するためのミドルウェア選定と導入・運用の実施
■開発の設計レビューや、開発のサポートを通して適切なミドルウェアの利用・ルールの徹底
作業者として手を動かすこともありますが、協力会社に作業を委託するケースが多くなります。
課題、要望を正確に理解し、対応策を提案(または提案依頼)し、適切なソリューションを選定し、導入・運用作業(または作業指示)をする上で、
現場、チームメンバー、協力会社との高いコミュニケーション能力が求められます。
≪勤務時間≫
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00)
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■ソフトウェア開発・運用に5年以上携わった経験をお持ちの方
■JP1やZABBIXといった、ITシステムの監視ツール、運用管理ツールの導入・運用経験をお持ちの方
■ASTERIAなどの、EAI/ESBミドルウェアの導入・運用経験をお持ちの方
■その他、開発効率・スピードを向上させるためのミドルウェア導入・運用経験をお持ちの方
■コンテナを利用したアプリケーションの設計、開発、運用経験をお持ちの方
■DBAの経験をお持ちの方 - 福利厚生
- ◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
◆交通費支給(上限月5万円迄)
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
※試用期間有(3ヶ月) - 休日・休暇
- ◆月9日(8月・10月は10日)
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 - 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
- 担当者コメント
- 若い女性に向けたカジュアルブランド。シンプルでありながら新しさを感じる気取らないカジュアルスタイルを提案しています。素材の持つ風合いを生かしながらトレンドを融合させたアイテムを、 メンズ・ウィメンズ・キッズ・雑貨のラインナップで展開しています。21ブランドを国内外に1400店舗以上を展開しており、海外への店舗数も80店舗を越え、今なお成長を続けている企業です。
ジョブID:92632
更新日:2020年02月12日