［歴史の中で培われたスペイン職人の伝統技術を実感できるブランド］ラグジュアリーブランド／心から喜んで頂ける真のサービスを追求できるセールススタッフポジション

職種

店長/販売/店舗系サブ/フロアマネージャー、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

アシスタントマネージャー～ストアマネージャー候補

報酬

[年収]420～800万円

仕事内容

チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みがあります。
また、ブランドや商品の魅力、世界観や精神、メッセージを配信していただくことで、より幅広い層に愛されるブランドに育てる、というブランディング役も担っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。

■レポートライン：リテールマネージャー
1.ブランドアンバサダー
ブランドの代表として、お客様に正しいブランドイメージを持っていただき、影響力のある領域でブランドの戦略をリードする。
新しい重要な顧客、今後顧客になるであろうお客様や組織との戦略的な関係を構築し、また新しい顧客のリテンションに注力する。
正しいクライアンテリングストラテジーに則って、ＣＲＭと連携してイベントを企画・実行する。

2.クライアンテリング
チームが正しく「セールスセレモニー（ウェルカム・探究・提案・クロージング・サービス・フォローアップ）」を実行し、ブランドに対するイメージが正しくお客様に伝わっているか管理する。
チームのトレーニングを行い、戦略的なお客様に注力し、店舗においてクライアンテリングが適切になされているか、一人一人のセールスアシスタントがクライアントブックを適切に使用しているか管理する。

3.オペレーション面の管理
ストックプロセスを正しく行い、製品を適切に管理する。
売上を最大限にするため、ＶＭＤチームと連携し店舗のＶＭＤをコントロールしたり、VMDに提案する。
目標達成のため、各種レポートを分析し、アクションプランを練る。その分析結果を関係部署
（リテール・ファイナンス等）と共有する。

4.コラボレーションとチームマネージメント
最高のチーム結成のため、マネージメントやリーダーシップのツールを活かし、チームメンバーを採用し、リテンションを図り、教育、個々のポテンシャルを最大限に引き出す。
店舗の雰囲気を良く保ち、ベストのチームを作る。
フォーマル（デイリーマンスリーレビュー）もしくはインフォーマルな店舗内のコミュニケーションを促す。
目標達成のために必要なトレーニングやツールを提供し、またそれぞれがコンスタントに学習する環境を作る。

勤務地

東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

応募条件

■必須条件
・インポートブランド、ラグジュアリーブランドでマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎女権
・ラグジュアリーブランドでの販売経験をお持ちの方
・英語・中国語を生かした販売経験をお持ちの方

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、固定賞与年2回（夏・冬）、交通費支給（当社規定による）、残業手当、制服貸与、団体生命保険、産前産後休業制度、育児休業制度、社員割引制度

休日・休暇

年間休日120日以上、週休2日制（月8日以上／シフト制）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

選考プロセス

書類選考⇒面接(2回～3回)⇒内定

担当者コメント

歴史の中で培われたスペイン職人の伝統技術を実感しながら、革や商品に関する知識を身につけることもできます。お客さまに心から喜んで頂ける真のサービスを追求しながら、ブランドを支える核へと成長してください。

ジョブID：92163
更新日：2019年12月12日