アズール&カンパニー
[変革中の日系消費財メーカー]変革中の消費財メーカーにて採用、研修業務などHR業務を担当いただきます。
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 総務人事部チーフ~マネージャー(候補)
- 報酬
- [年収]400~800万円
- 仕事内容
- ◆人事、採用戦略の設計~運用(新卒・中途両方)
◆新卒選考の対応(事前準備・会社説明会・面接スケジュール管理・面接、内定後フォロー)
◆制度企画(就業規則・制度設計など)
◆研修・教育(新卒・中途両方)
◆パートナーエージェントとの協業
◆労務関連業務(労務管理、就業管理、安全衛生管理、福利厚生管理に関する対応)
【職場環境・社風】
中途入社の社員の割合は7割で多様なバックグラウンドの人材も在籍しており、中途入社の社員も活躍しやすい組織です。社員の育成に力をいれ、人を大事にする会社です。中途入社研修をはじめ、グロービスのマネジメント・スクールやMBA派遣などの研修制度が充実しています。在籍しながらMBAを取得した社員も複数名活躍しています。
≪勤務時間≫
9:00~17:45(休憩1時間・実働7.5時間)フレックス制度あり - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆採用(新卒・中途両方)に関連する経験(人事、人材紹介エージェント等)2年以上
◆研修・教育に関わる経験
◆人事システムの使用経験
◆業務上必要なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) - 福利厚生
- ◆健康保険 厚生年金雇用保険 労災保険
◆通勤手当(上限5万まで)
◆残業手当
◆賞与年2回 - 休日・休暇
- ◆土日祝日※年間休日125日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 法人向けから一般消費者向けまでヘアケア製品を中心に企画・製造・販売を手掛ける日系消費財メーカー。
「モノを売る」時代から「体験を売る」時代へ変化する中、創業40周年を迎え新CIの策定や新スタジオの開設、デジタル化など経営戦略レベルで変革を起こしています。
ジョブID:89793
更新日:2020年02月04日