アズール&カンパニー
[日系大手グローバル企業]日系大手グローバル企業にて、全国の店舗人員充足へ向けた、採用企画の立案と実行を担当して頂きます。
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- リテールHR(採用担当)
- 報酬
- [年収]600~900万円
- 仕事内容
- 全国の店舗人員充足へ向けた、採用企画の立案と実行を担当して頂きます。
既存の採用手法に捉われず、採用領域において、様々なチャレンジをして頂きます。
◆販売職ポジションの理解、募集施策の立案~実行
現場の採用ニーズを受け、ビジネス状況や人員構成を考え、現場の店長、マネージャーと採用すべき人数・時期を検討し、
求人票の作成や、どうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行、採用予算のコントロール(予算策定~採用単価の効率化)をお任せします。
又、採用だけに留まらず、営業部、HRBPと連携しながら採用後のフォーローアップを実施し、リテンション活動も今後積極的に展開して頂きます。
具体的には
◆エリアマネージャーや店長と、採用人員数、ターゲット、勤務店舗・ブランド、勤務開始予定日を相談し確定
◆募集情報の広報/効果的、効率的な母集団形成
◆自社エントリー受付/エージェントとの交渉
◆書類選考/面接のアレンジ・選考官対応
◆オファー、入社までのフォロー
◆入社諸手続き、および定着へ向けたフォロー
【醍醐味】
・個人の能力と課題解決の進行度合いに応じて、将来的に採用業務に留まらず人事領域の様々な課題解決に携わって頂きます
・採用課題、人員充足の問題を解決する事で会社の組織力強化と店舗の売上向上に影響を与えることができます
・自身の業務遂行によっては経営層をはじめ、他部門の幅広い層の社員とやりとりがあるため、さまざまなバックボーンを持った多くの人と接することができます
≪勤務時間≫
7:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)コアタイム9:00~14:00、フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆四大卒以上
◆インハウスでの(もしくはアウトソーサーとして常駐での)採用実務経験3年以上
◆社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
◆理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添って本質的な課題解決の提案をできる
◆自ら積極的に課題解決に取り組める方
◆スピード感を持ってマルチタスクを遂行することができる方 - 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 休日・休暇
- 週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接数次⇒内定
- 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:87228
更新日:2019年12月12日