アズール&カンパニー
[ミラノコレクションに公式参加するイタリアコレクションブランド]日本人女性が手掛けるブランドとして唯一ミラノコレクションに公式参加するイタリアコレクションブランド
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 店長兼スーパーバイザー 東京勤務
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 【店長を兼務していただきながら、5店舗程度の店舗マネジメントをお任せします】
■店舗運営戦略立案、実施、管理
■市場状況/店舗の売上動向に基づく店舗運営/販促活動の立案、実施、管理
■担当店舗の予算策定/売上の管理
■社内外の関連部署との連携、管理
■チームメンバー育成、業務
■その他付随業務
※取扱商品:ウィメンズウェア・バッグ・アクセサリー 他
※商品価格帯:5,000~200,000円前後
≪この会社の社風≫
社内の営業担当や上層部も頻繁に店舗に顔を出したり、現場の意見を聞いて動いてくれるクリエイティブディレクターなど。経営陣との距離離が近い為、現場の意見がダイレクトに伝わります。
また、産休・育休復帰後も活躍できるよう福利厚生制度を揃えているので、離職率が低いことも特長です。
≪勤務時間≫
店舗営業時間(10:00~20:00等)に合わせてのシフト勤務(実働7.5時間 休憩1.5時間) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■ファッションブランドでの店長もしくはSV経験 必須
■複数店舗のマネジメント経験 必須 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(月額50,000円上限)、業績賞与年4回(2月・5月・8月・11月)、残業代支給、制服貸与(毎年2回)、社員割引制度、退職金制度 他
- 休日・休暇
- 月10日公休(シフト制)、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり) 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回予定)→内定
- 担当者コメント
- 【業績賞与年4回@退職金制度あり@離職率の低く働きやすい環境です】
1993年に誕生。日本人女性が手掛けるブランドとして1998年から唯一ミラノコレクションに公式参加するブランド。
日本人らしい細やかさと洗練されたイタリアンテイストを備えたハイクオリティなアイテムは年齢問わず多くの女性に支持されています。
日常からパーティースタイルまで幅広いシーンで活躍する、洗練されたシンプルなデザインの中にさり気ない女性らしさが光るコレクションを展開しています。
ジョブID:80080
更新日:2019年10月23日