［世界最大規模　スイス時計グループ］現在の時計に用いられている機構のほぼ4分の3を開発／最も古い歴史を持つ時計メーカーの一つ

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店長候補

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

【職務内容】
店舗責任者として店舗運営
スタッフの指導・育成
自らもプレーヤとして接客販売を率先垂範する

【職務内容】
・店舗経営全般の管理・実行（売上・顧客・スタッフ・商品・在庫・金銭・棚卸）
e.g) 売上・顧客満足度を最大にするために現状の分析・プランニング・実行し常に改善し続ける
e.g) 店舗スタッフ、ブランドマネージャー、ブランド本社、デベロッパーなど関係各部署と密接なコミュニケーションをとり関係構築する
・部下の育成・サポート（売上目標達成のために各スタッフに求められる能力開発の提案、日々現場での OJT の実施）
・店舗管理と併せて自らもプレイヤーとして販売を率先垂範しスタッフの手本となる

【職務におけるミッション】
・当社の取り扱うラグジュアリーレンジブランド の直営店責任者として、チームを取りまとめ、売上を向上させる。
・ブランド及び各サポート部門と共に協力し、店舗の立ち上げ、及びオペレーション・ルールを構築・提案する。
・ブランドアンバサダーとして、ブランドの世界感の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げの向上。
・短期・中期・長期的なビジョンを持ち、店舗全体のサービスレベルの向上、スタッフのキャリアの策定、将来の後継者育成を行う。

勤務地

東京都

応募条件

■必須スキル/経験
-時計・宝飾品・ファッションなど消費財での店長・副店長経験 3年以上
-強いリーダーシップ *チームを共通のゴールへ導き目標達成する
-ピープルマネジメント経験豊富な方（複数名以上）
-接客サービス、顧客育成に対する高い意識、実行力
-PDCA の企画・調整・実行力

■歓迎スキル/経験
-ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験
-百貨店、フラグシップストアでの就業経験
-店長、副店長の育成経験
-英語での日常会話が可能な方

福利厚生

- 制服、時計貸与- 各種社会保険- 給与改定（年1回）*パフォーマンス/会社業績により改定- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）- 海外旅行傷害保険（海外出張時対象）- 慶弔見舞金、財形貯蓄制度、社員販売、自己啓発支援制度

休日・休暇

完全週休2日制、年間休日120日以上　※公休日はシフトにより決定
夏季休暇3日、特別休暇（慶弔、裁判員など）、有給休暇　入社日に応じた日数を即日付与（入社初年度最大10日）

選考プロセス

① 書類選考② 1次面接：リテール人事③ 適性検査：Web実施④ 2次面接：リテールマネージャー⑤ 最終面接：ブランドマネージャー

担当者コメント

高級時計の求人には珍しく時計経験は必要ありません。英語も不要です。
ラグジュアリーブランドでにマネジメント経験をお持ちの方は新店のオープニングの募集ですので、是非この機会に応募をご検討下さい。

ジョブID：74110
更新日：2019年07月22日