［世界最大のスイス時計グループ］常に業界をリードする開発力や技術力／圧倒的知名度の高級腕時計ブランド

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店長候補

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

【職務内容】
店舗責任者として店舗運営
スタッフの指導・育成
自らもプレーヤとして接客販売を率先垂範する

【職務内容】
・店舗経営全般の管理・実行（売上・顧客・スタッフ・商品・在庫・金銭・棚卸）
e.g) 売上・顧客満足度を最大にするために現状の分析・プランニング・実行し常に改善し続ける
e.g) 店舗スタッフ、ブランドマネージャー、ブランド本社、デベロッパーなど関係各部署と密接なコミュニケーションをとり関係構築する
・部下の育成・サポート（売上目標達成のために各スタッフに求められる能力開発の提案、日々現場での OJT の実施）
・店舗管理と併せて自らもプレイヤーとして販売を率先垂範しスタッフの手本となる

【職務におけるミッション】
・当社の取り扱うラグジュアリーレンジブランド の直営店責任者として、チームを取りまとめ、売上を向上させる。
・ブランド及び各サポート部門と共に協力し、店舗の立ち上げ、及びオペレーション・ルールを構築・提案する。
・ブランドアンバサダーとして、ブランドの世界感の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げの向上。
・短期・中期・長期的なビジョンを持ち、店舗全体のサービスレベルの向上、スタッフのキャリアの策定、将来の後継者育成を行う。

勤務地

東京都

応募条件

■必須スキル/経験
-時計・宝飾品・ファッションなど消費財での店長・副店長経験 3年以上
-強いリーダーシップ *チームを共通のゴールへ導き目標達成する
-ピープルマネジメント経験豊富な方（複数名以上）
-接客サービス、顧客育成に対する高い意識、実行力
-PDCA の企画・調整・実行力
-英語での日常会話が可能な方

■歓迎スキル/経験
-ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験
-百貨店、フラグシップストアでの就業経験
-店長、副店長の育成経験

福利厚生

-制服、時計貸与、 各種社会保険 - 給与改定（年 1 回）*パフォーマンス/会社業績により改定 - 団体長期障害所得補償保険（GLTD） - 海外旅行傷害保険（海外出張時対象） - 慶弔見舞金、財形貯蓄制度、社員販売、自己啓発支援制度 - 確定給付企業年⾦（退職金制度） - 総合福祉団体定期保険（死亡・高度障害保険） - 夏季休暇（3 日）、療養休暇（最高 20 日）、特別休暇

休日・休暇

年間 120 日（店舗シフトに準ずる） 、有給休暇 入社日に応じた日数を即日付与（初年度最大 15 日）
完全週休 2 日制※公休日はシフトにより決定
夏季休暇 3 日、特別休暇（慶弔、裁判員など）

選考プロセス

① 書類選考 ② 1 次面接：リテールマネージャー、リテール人事 ③ 適性検査：Web 実施 ④ 2 次面接：人事マネージャー ⑤ 最終面接：ブランドマネージャー

担当者コメント

六本木エリアに新店を出店予定です。
英語での日常会話が必須ですが、時計経験は必要ありません。
ラグジュアリーブランドでマネジメント経験をお持ちの方は是非応募をご検討下さい。

ジョブID：74109
更新日：2019年05月08日