アズール&カンパニー
[ナチュラルスキンケアブランド]海外進出も果たし、今後更なるブランドの拡大を行っている有名ブランドでの人事労務ポジションを募集します
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事労務企画(リーダー~マネージャー候補ポジション)
- 報酬
- [年収]500~750万円
- 仕事内容
- ■毎月の給与社保、その他手続きに関する業務(定型業務)
・月例給与及び賞与(年1回3月)の計算、それに伴う人事属性情報の反映,システム登録
・入社·退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き
・勤怠、社会保険、所得税(年末調整) 、住民税手続きなど
・その他福利厚生、決算等の業務対応
■労務課題対応に関する業務(判断・課題解決型業務)
・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理(特に有休·振休消化や残業対策の立案実行)
・労務業務フロー全体の改善実施
・社員の働きやすい環境整備に向けた施策·計画の立案、実行管理(福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待)
≪勤務時間≫
9:00~17:40(実労働時間7時間50分 休憩50分))※フレックス勤務(コアタイム11 : 00~14: 00) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■大卒以上
■給与賞与、社保、年末調整,住民税手続きの実務経験3年以上
■労務課題解決に向けて、政策立案·実行や社内業務フロー構築の単独遂行経験2年以上 - 福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、従業員持株会制度、社員割引制度、通勤手当、超過勤務手当
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)、年間休日126日、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(最大20日/初年度10日)、産休&育休制度
- 選考プロセス
- 面接2~3回を予定
- 担当者コメント
- 品格ある凛とした40代から50代の女性にむけて、洗顔、保湿、美容液など幅広いアイテムを展開する2018年ローンチの新ブランド。新ブランドを通じて新たな顧客層の獲得及び日本発グローバルブランドとして、海外展開の更なる強化を目指しています。
ジョブID:71395
更新日:2019年09月17日