アズール&カンパニー
[日系大手グローバル企業]日系大手グローバル企業にて、グローバル水準で最適な人事制度の企画、運用設計を実現頂ける方を募集。
- 語学力が活かせる
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- グローバル人事制度設計スペシャリスト
- 報酬
- [年収]800~1,500万円
- 仕事内容
- ◆グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます。
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます。
◆人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます。
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
【就業環境】
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。
グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。
人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
≪勤務時間≫ 7:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)コアタイム9:00~14:00 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆大卒以上
◆事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
◆日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 - 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 休日・休暇
- 週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接数次⇒内定
- 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:70944
更新日:2020年03月15日