アズール&カンパニー
[日系大手ファッションブランド]日系大手ファッションブランドでの人事企画ポジション。制度改革などを行い仕組みづくりをお任せします。
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人財部 課長候補
- 報酬
- [年収]500~600万円
- 仕事内容
- ◆人事制度の再設計(店舗・本社)
◆組織の再構築、・役割・権限・責任分担の徹底、等級・階層の見直し
◆評価制度の再構築、インセンティブ制度の設計、配置・異動などのルールなどの再設計
◆福利厚生制度、休暇制度の見直し、人事システムの導入、及び導入後の浸透と運用
◆海外人事(海外直営店の人事制度設計、運用/海外直営拠点の社員採用/駐在員サポート、VISA所得手続き等)
≪勤務時間≫ 09:30~18:45(休憩60分) 実働8時間00分 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆上場もしくはそれ相応の事業会社での人事・採用・研修等の実務経験者。
◆実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること。
- 福利厚生
- ◆交通費全額支給
◆社員割引制度
◆研修制度・語学留学制度あり
◆昇給あり
◆社会保険完備
(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災)
◆有給休暇
◆賞与年2回
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆特別休暇 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 女性らしい華やかで可愛いデザインが人気を集めている日系大手ファッションブランドです。
バッグ、小物、ジュエリーのみならず、スイーツやギフト雑貨、ゴルフ、アパレルをはじめ、ファストファッションから世界に通用するハイクラスの新ブランドをプロデュースするなど、広くビジネスを展開しています。
ジョブID:68635
更新日:2019年06月19日