CAMBRIDGE RESEARCH INSTITUTE
[アクセサリーを中心に 服飾雑貨等も提案するブランド]人事課長候補/繊細さが人気のアクセサリーブランド
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事課長候補
- 報酬
- [年収]500~650万円
- 仕事内容
- 人事課における業務のプレイングマネージャーとして、下記いづれか、
ないしは複数の領域においてご担当いただきます。
・採用:新卒 年間20名~30名採用、中途採用 年間100名程度
採用担当と一緒に、年間計画、採用ツールの見直し、企画、効果測定等を行っていただきます。
・キャリア・研修:キャリア・研修の担当者と一緒に店舗と
オフィス向けの研修やキャリア開発の企画、実行、運営を行っていただきます。
・労務:社員の労務問題対応、産業医との連携、休職・復職対応
・制度:制度改定、制度構築、人事評価・給与運用
・人事企画:従業員の働きがいに繋がる施策の企画、改定、運営、効果測定等
・チームメンバーマネジメント
(ご担当いただくチームメンバーのマネジメントを行っていただきます)
<人事業務構成>
課長1名、採用チーム3名(内、派遣社員1名)、
キャリア・研修チーム4名(メンターとして全国に配置しています)
労務・給与1名
≪勤務時間≫10:00~19:00
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須要件】
・採用、キャリア、研修、労務、制度、企画のうち複数の経験者
(まずはご経験領域からスタートし、徐々に全体を経験いただけます)
・主体的に関係性を築ける方(経営陣、他部門との連携が重要なお仕事です)
・人事経験3年以上
・人事として業務領域を広げていきたい方
【歓迎要件】
・他部門での職務経験(人事以外の仕事をされていた方)
・店舗系、もしくは小売業界経験者(店舗業務のイメージが出来る方)
・ジュエリー・アパレル業界経験者
・ブランドビジネスに興味のある方
・ジュエリー・アクセサリーへの興味を持てる方
・女性スタッフの多い職場での就業経験
・複数名の部下マネジメント経験
・経営視点で物事を考えていける方
・論理的思考力、調整力、折衝力 - 福利厚生
- ・賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度
・社員割引制度
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・EAP
・給与拠出DC制度など - 休日・休暇
- ・土日祝日
・夏季休暇
・冬期休暇
・慶弔休暇他 - 選考プロセス
- 面接2~3回
- 担当者コメント
- 自ら主となってブランドづくりが出来る環境。
自分がやりたい事が世に出せる、実感を感じていただける事が醍醐味!!
堅苦しくなく、溶け込みやすい社風で、キャリア年齢に関係なく、色々な事にトライする事が出来る環境です。
ジョブID:62025
更新日:2019年03月01日