アズール&カンパニー
[大手ライフスタイル事業会社]アパレルの枠を超え、飲食部門の採用スタッフとして本部職、現場職の双方の採用に携わっていただきます。
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事採用スタッフ(飲食事業担当)
- 報酬
- [年収]450~550万円
- 仕事内容
- ◆採用手法立案
・採用要件や採用手法の見直し、立案
・採用計画立案
・採用方法(求人広告、人材紹介等)の選定、原稿作成、効果測定等
◆採用実務
・応募者の管理から面接設定、実施
・内定交渉、内定者フォロー
・コスト管理
・各部門・ブランド長との採用要件すり合わせ
入社後のキャリアアップは管理職を目指す事は勿論ですが、人事部内でのジョブローテーションもございます。
産休や時短勤務を経て、永くご活躍されている方も多い環境です。
≪勤務時間≫ 09:30~18:30(休憩60分) 実働8時間00分 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆事業会社での人事採用実務経験者
◆PCの基本操作スキル
【尚可要件】
◆アパレルのカフェ業態経験者尚可 - 福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆残業手当
◆社員割引制度
◆財形貯蓄
◆契約保養所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日祝日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定
- 担当者コメント
- あらゆる生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供していきたい。そうした考えのもと、アパレルの枠を超えて、カフェ等の飲食事業、家具やインテリア事業、フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開。
ジョブID:61822
更新日:2019年06月18日