アズール&カンパニー
[日系大手グローバル企業]大手日系カジュアルアパレル企業にて、人事としての立場から経営を担って頂くHRBPポジション
- 語学力が活かせる
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- HRBP
- 報酬
- [年収]700~900万円
- 仕事内容
- ■人事制度企画・運用
経営陣のビジネスパートナーとして、
・経営課題を人的側面から捉え、どういった人事制度(採用、育成、異動、評価、労務など)を企画、導入すべきかの企画の立案から運用までをリードいただきす。人事部の関係各所と議論をしながら企画運営、立案を実行。
個別社員との面談、フォロー業務を行っていただくこともございます。
【ミッション】
既存の方法にとらわれず、各部門と共に本質的な課題に人という面から取組み、体制を抜本的に改革頂きます。
≪勤務時間≫
7:00~16:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)コアタイム9:00~14:00 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◆四大卒以上
◆人事業務経験が3年以上ある方(3年程度)
- 福利厚生
- 社会保険完備、社員割引、持ち株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)、特別有給休暇、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接数次⇒内定
- 担当者コメント
- 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレル企業です。2020年には売上高5兆円、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
ジョブID:59769
更新日:2019年03月20日