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- 職種
- MD/Buyer/VMDバイヤー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- バイヤー(NOBLE)
- 報酬
- [年収]400~550万円
- 仕事内容
- 「NOBLE」のバイヤーとして国内外の買付業務をお任せします。
ウィークデイにおけるシーンごとの装いと、女性として自分を磨く事を大切にするキャリアを持った女性に向け、上質と華やかさを感じさせる "Working Style" を提案します。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ◇バイヤー経験3年以上
◇海外でのバイイング経験あれば尚可 - 福利厚生
- ◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇残業手当支給
◇交通費支給
◇社内割引あり
◇契約保養所
◇各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◇ 財形貯蓄 - 休日・休暇
- ◇完全週休2日制(土日祝)
◇有給休暇
在籍年数に応じ、年間10~20日間(前年度の繰り越しと合わせ最大40日間)の有給休暇を取得することができます。
◇夏季・冬季休暇
有給休暇を使用し、夏季、冬季の年2回、連続した休暇を取得することができます。
◇慶弔休暇
慶弔時に、3~5日間の休暇を取得することができます。
◇産前産後休業
子どもの出産に伴い、出産前6週間・出産後8週間、休業することができます。
◇育児休業
子どもを養育するために、最大満2歳に達するまで休業することができます。
◇看護休暇
小学校6年生までの子どもの看護が必要となった場合、年間最大5日間の休暇を取得することができます。
◇介護休業
家族に介護が必要となった場合、年間最大93日間、休業することができます。
◇フレキシブル社員制度
妊娠、育児、病気、介護の理由でフルタイム勤務(週5日・1日8時間)の労働が難しい社員は、フルタイム勤務の4分の3以上の勤務時間に短縮することができます。 - 担当者コメント
- BAYCREW‘S GROUPでは、社員一人ひとりが生き生きと活躍できるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に積極的に取り組んできました。具体的には、産前産後・育児・介護休業の拡充、フレキシブル社員制度の推進などです。
こうした取り組みにより、結婚・出産・介護などの生活スタイルの変化に対応し、活躍している社員が年々増加しています。社員一人ひとりが生きがい・働きがいをもち、培ったキャリアを活かしながら長く働き続けられる会社づくりに取り組んでいます。
経験を活かしてステップアップしたい方、経験はないけれど自分の能力・感性を活かしていきたい方、さまざまな意欲を持ちながらご勤務いただきたいと思います。
私たちの考えや想いに共感し、一緒に頑張っていただける方、是非ご応募ください。 あなたの可能性に期待しています!!
ジョブID:37633
更新日:2017年12月19日