［株式会社ワールド］Reflectにて開発MDリーダーを募集中

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Reflect

報酬

[年収]735～805万円

仕事内容

仕事概要
＜所属＞
リフレクトMD課

【業務内容】
・商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正

【具体的な業務内容】
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務　
・撮影商品手配や商品コメント作成等

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上
・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方　
※数値分析は、ブランドMDが主導しながら協働するイメージです

【歓迎条件】
・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方

福利厚生

■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

担当者コメント

MDの経験を活かして活躍できる
数値分析の分野で実力を発揮できる
ライフワークバランス◎
システム導入や数値最適化,DX領域にも携われる

ジョブID：231316
更新日：2026年10月16日