［成長を続ける日本のアイウェアブランドの運営会社］障がい者就労支援、業務／「マネジメント担当」

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

日常生活における視覚体験の向上を目指す企業【障がい者就労支援・業務マネジメント担当】募集

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

【仕事内容】
障がい者スタッフが安心して働き続けられる環境づくりと、一人ひとりの成長支援を担っていただきます。
当社では現在、50名を超える障がい者スタッフが本社や業務サポート室にて活躍しています。本ポジションでは、スタッフの定着支援やメンタルケアに加え、業務管理、人材育成まで幅広く担当していただきます。
また、各部署と連携しながら業務の切り出しや業務改善を行い、障がい者スタッフの活躍領域を拡大していく役割も期待しています。

■主な業務・・・
1.定着支援・就労サポート
・障がい者スタッフとの定期面談
・メンタルケアおよび就労相談対応
・外部支援機関との連携・調整
・課題の早期発見および改善支援

2.業務管理
・担当スタッフの業務進捗管理
・業務習得支援およびフォロー
・ 業務データや作業実績を活用した課題抽出・改善提案
・業務品質の確認・改善

3.人材育成・マネジメント
・担当スタッフの育成支援
・個々の特性に応じた成長支援
・課題解決支援体制の構築

※スタッフの主な業務：一般事務や商品管理、店頭商品の販促物作成など。
本社や他部署との連携も図りながら、チームで協力体制を築いています。

■将来的にお任せしたい業務・・・
現在、本社では障がい者スタッフが各部署へ分散配置されています。今後は定着支援だけでなく、一人ひとりの成長やキャリア形成を支援する育成体制の強化を進めていきます。

1.業務の新規切り出し・業務設計
・新規業務の切り出しおよび業務フロー設計
・障がい者スタッフの活躍領域拡大に向けた業務設計
・育成体制の構築

2.育成プログラムの整備
・キャリア形成支援
・課題解決支援体制の構築

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
■事業会社での障がい者雇用に関わる経験（就労支援、採用、定着支援等）を2年以上お持ちの方
■チームリーダーや人材育成の経験がある方（人数不問）

【歓迎要件】
■就労移行支援事業所での勤務経験
■ジョブコーチ資格をお持ちの方
■障がい者雇用に関する業務管理経験
■人材マネジメント経験
■業務改善・業務設計経験
■多部門との調整経験

福利厚生

健康保険、厚生年金 、労災保険 、雇用保険 、交通費（全額）、インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K）

休日・休暇

年間129日［ 内訳］完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など

選考プロセス

■選考フロー：①エントリー②書類選考③面接（2～3回）④内定
➀選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます、あらかじめご容赦ください
②ご応募より1～2週間程度で結果をご連絡いたします。
③面接回数は変更となる場合がございます、あらかじめご了承ください。なお、選考途中で適性検査（Web)を実施いたします
※適性検査のみでの合否判定は行いません

担当者コメント

単なるサポート役ではなく、スタッフの成長支援やキャリア形成に深く関わることができます。

是非ご応募お待ちしております。

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　株式会社アパレルコンシェル　
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室
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更新日：2026年09月30日