［大手アパレル］新ブランドで生産管理を募集

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルで生産管理を募集

報酬

[年収]550～650万円

仕事内容

【主な担当業務】
工場へのサンプル依頼
・加工依頼先の選定
・生地・附属品発注および在庫・納期管理
・主に国内工場への発注業務（数量・単価の確認・社内システム入力等）
・商品の納期管理、品質管理、コスト管理　など
・原価表・生産関連データの入力・更新
・品質トラブルの対応（不良内容の整理、工場との調整）
・社内MD／企画／品質管理チームとの連携
・オールアイテム（布帛・ニット・カット・小物等）を担当していただく予定です
・生産背景（主に国内を想定）

勤務地

東京都

応募条件

■応募資格
【必須】
コレクションブランド経験者
アパレル企業またはOEM/ODMでの生産管理の実務経験（5年以上）
PCスキル（Excel/Word/Power point/ビジネスメール等）
原価計算の基本知識、コスト意識を持った業務経験
縫製や素材に関する基礎知識
【ポジションの魅力】
原料（素材）ハンドリング
コレクションブランドに所属しての生産管理業務経験
【求める人物像他】
誰とでもフラットかつ冷静にコミュニケ―ションをとれる方
チームワークを大切に業務に取り組める方
ものづくりに興味があり粘り強く業務に取り組める方

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）
残業手当（管理職は除外）
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
正社員雇用を予定（入社後半年~1年後）
退職金制度
時間短縮勤務制度
テレワーク勤務制度
社員割引販売
全国宿泊施設、飲食施設割引制度
フィットネス、エステ等の割引制度

休日・休暇

年間休日130日
土日祝日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
シンプルな適性検査あり

担当者コメント

正社員雇用でフレックス制度がありはたらきやすい環境です。
契約社員スタート後、半年～1年程度で正社員へ移行します。
日本発の日本発のラグジュアリーブランド創出を担う創業メンバーです。

2027年3月のパリファッションウィークへの公式スケジュール参加及び2027年AWシーズンブランド立ち上がりを目指します。
商品は100%日本製で、アパレル、ラゲージ＆アクセサリーズ、シューズ、フレグランス、アイウエアなどすべてのファッションカテゴリーを展開する予定です。

ジョブID：231208
更新日：2026年09月29日