［スポーツ用品を展開する総合スポーツ用品メーカー］店舗設計、施工管理(リーダークラス) ＜スポーツ用品を展開する総合スポーツ用品メーカー＞

職種

店舗開発/店舗デザイン店舗デザイン

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗設計・施工管理(リーダークラス)

報酬

[年収]800～1,000万円

仕事内容

店舗開発チームにおけるマネジメント業務、および決まった店舗の設計・施工監理・改修業務全般をお任せします。
実務としては、ご自身の強みである「店舗設計・改修」に注力していただきつつ、
物件獲得担当の進捗フォローや相談対応など、店舗開発領域全体のマネジメントをお任せするポジションです。

■設計・改修実務：出店確定物件の店舗設計・デザイン監理・改修計画の立案、施工会社等との折衝
■チームマネジメント：設計メンバー（3名）および物件獲得担当（2名）の業務管理、フォロー、育成
■プロジェクト全体の統括：物件選定からオープンまでの全体スケジュールの把握・進捗管理
■予算・コストコントロール：店舗開発・改修に関わる全体投資・コストの管理
■社内協議：他部署（ブランド、販促、店舗運営等）との調整・意思決定



＜勤務時間＞
9:00~17:30（フレックスタイム制）

勤務地

東京都

応募条件

■事業会社（アパレル、小売、サービス業など）における店舗設計・施工監理・改修の実務経験（目安：3年以上）
※インハウス（自社内）の設計・店舗開発担当として、企画からオープンまで一貫して携わった経験をお持ちの方

■自社ブランドの出店・改修プロジェクトにおける進行管理経験
※社内関係部署（経営陣・販促・店舗運営等）との調整や、外部業者へのディレクションができる方

■ピープルマネジメントまたは後輩育成の経験（規模不問）
※チームリーダー、後輩の指導・タスク管理、プロジェクトの取りまとめなどの経験

■非喫煙者（健康経営の推進施策として2026年8月以降、喫煙者の採用はしておりません）

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、独身寮・社宅あり、自己啓発支援制度、社員食堂、持株会
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休日、スポーツボランティア休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数120日以上

担当者コメント

1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、自社ブランド、ライセンスブランドを数多く展開しています。細部まで研ぎ澄まされた機能美が同社商品の特徴です。

ジョブID：231173
更新日：2026年09月28日