［外資系ラグジュアリー企業］正社員／福利厚生充実／世界的ラグジュアリーグループ／都内／営業

職種

営業/トレーナートレーナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EYEWEAR Training Manager｜世界的ラグジュアリーグループ｜都内

報酬

[年収]800～1,000万円

仕事内容

1. 研修戦略の立案・展開
事業戦略および営業目標に沿った年間研修計画の策定・実行
社内営業チームおよび販売パートナーのスキルギャップや研修ニーズの分析
グローバル研修施策の日本市場向けローカライズ
研修KPIの設定および効果測定
研修成果をビジネス指標と連動して評価
2. ブランド・商品研修
ブランドの歴史・価値観・ポジショニング
商品コレクションや新商品
商品の技術仕様
競合情報および市場動向
日本におけるブランド・商品に関する専門家として活動
マーケティング、営業、ブランドチームとの連携
常に最新かつ実用的な研修内容の維持
3. 光学・専門知識研修
アイウェアおよびレンズ技術
光学業界の知識
商品フィッティング
顧客コンサルテーション
業界規制およびベストプラクティス
営業チームが顧客や眼鏡専門店に対して専門的な提案ができるよう支援
4. 営業力開発
セールスエクセレンス
顧客エンゲージメント
コンサルティブセリング（提案型営業）
交渉力向上
店舗パフォーマンス改善
営業担当者へのフィールドコーチング
顧客訪問への同行
営業成果向上のためのツールや学習コンテンツ提供
5. リテールパートナー向け研修
以下の顧客向けに研修を提供
眼鏡専門店
百貨店
専門小売店
主要取引先（Key Accounts）
目的は、
継続的な教育支援による顧客関係強化
すべての顧客接点で一貫したブランド表現と商品知識の実現
6. eラーニング運営・活性化
デジタル学習プラットフォームの日本責任者
社員および顧客の利用促進
受講率・修了率・学習効果の分析
リージョナルおよびグローバルL&Dチームとの連携
システム改善やコンテンツ展開の調整
学習参加率向上施策の推進
7. 日本市場向けコンテンツ開発
日本市場の学習ニーズ分析
日本独自の研修コンテンツ開発
研修資料、ワークショップ、動画、デジタル教材制作
グローバル教材の翻訳・ローカライズ
顧客フィードバック、市場情報、販売動向の研修への反映

勤務地

東京都

応募条件

＜必須条件＞
学士号以上
研修、人材開発（L&D）、リテールエクセレンス、営業研修、または関連分野で5年以上の経験
高いファシリテーション能力・プレゼンテーション能力
集合研修およびデジタル学習コンテンツ開発経験
ネイティブレベルの日本語
ビジネスレベルの英語


＜歓迎条件＞
ラグジュアリー業界
プレミアム消費財業界
ビューティー業界
ファッション業界
アイウェア業界
小売業界

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有休
確定拠出年金に加入、ボーナス最大10％（年間業績による支給）、残業代支給、グループブランド割引制度あり（割引率は非公開）

休日・休暇

土日祝日、および年末年始（12/30-1/3など）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

世界で影響力のあるラグジュアリーグループ

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ジョブID：231082
更新日：2026年09月25日