［大手アパレル］大手アパレルブランドで雑貨の生産管理を募集

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルブランドで雑貨の生産管理を募集

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

靴・バッグ・アクセサリーを中心とした雑貨商品の生産・調達業務をお任せします。
複数ブランドの商品を横断して担当し、企画・MD・デザイナー等と連携しながら、商品の企画段階から生産、納品までを一貫して管理していただきます。
また、国内外の仕入先・工場との折衝を通じて、品質・コスト・納期（QCD）の最適化や、生産背景の開拓・改善にも取り組んでいただきます。
【主な担当業務】
靴・バッグ・アクセサリー等の雑貨商品の生産管理
商品企画段階からの仕様・原価・納期の確認
国内外の仕入先・工場との折衝、進捗管理
原価計算・コスト交渉
品質管理・検品・不良対応
生産スケジュール・納期管理
海外工場との生産・品質・納期に関する調整
新規工場・仕入先の開拓
直貿案件における貿易実務・輸入関連業務
生産背景の見直し・最適化
ブランド・MD・デザイナー等との社内調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「作る」だけではなく、「どこで、誰と、どう作るか」まで考える仕事です。
靴・バッグ・アクセサリーなどの雑貨は、アパレルとは異なる素材・仕様・生産背景があり、商品によって最適な工場や生産方法も変わります。
国内外の仕入先・工場と直接コミュニケーションを取りながら、より良い商品を、より良い条件で、安定して生産できる仕組みをつくることがこの仕事の役割です。
また、複数ブランドの商品に携わるため、幅広い商品・生産背景に触れながら、雑貨生産の専門性を高めることができます。

勤務地

東京都

応募条件

■応募資格
【必須条件】
靴・バッグ・アクセサリー等、雑貨商品の生産管理経験（3年以上）
国内外の仕入先・工場との折衝経験
原価・納期・品質などの管理経験
基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）
【歓迎条件】
直貿（直接貿易）での生産経験
海外工場との直接折衝経験
中国・東南アジア等での生産経験
新規工場・仕入先の開拓経験
コスト交渉の経験
貿易実務・輸入業務の知識
複数ブランドを横断した生産管理経験
【求める人物像】
雑貨の商品・ものづくりが好きな方
受け身ではなく、自ら仕入先・工場に働きかけられる方
コスト・品質・納期のバランスを考えて判断できる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
問題が起きた際に、原因を考え解決まで動ける方
新しい仕入先・工場を探すことに抵抗がない方
ブランドの要望を理解し、生産側から提案できる方
将来的にチームを牽引する意欲のある方

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
退職金制度
通勤手当
残業手当
時間短縮勤務制度
テレワーク勤務制度
社員割引販売
全国宿泊施設、飲食施設割引制度
フィットネス、エステ等の割引制度
共済会
社員持株会
自己啓発支援制度

休日・休暇

年間休日130日
土日祝日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
シンプルな適性検査あり

担当者コメント

正社員雇用でフレックス制度がありはたらきやすい環境です。

ジョブID：230989
更新日：2026年09月18日