［大手アパレル　］大手アパレルで百貨店や駅ビル系ブランドのMD課長を募集

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルで百貨店や駅ビル系ブランドのMD課長を募集

報酬

[年収]735～805万円

仕事内容

【業務内容】
グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのMDリーダーを募集致します
（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます）
【業務内容】
・商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正
【具体的な業務内容】
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務　
・撮影商品手配や商品コメント作成等
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

勤務地

東京都

応募条件

■応募条件
【必須】
オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上
ソフト開発力と数値分析力を両立できる方　
※数値分析は、ブランドMDが主導しながら協働するイメージです
【歓迎】
百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度
交通費支給
有給休暇　初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
社販制度
定期健診
育児休業制度（諸条件あり）
育児短時間勤務制度
こども看護休暇制度、
健康・こころのオンライン
マタニティタイム
介護休暇制度
キャリア応援休暇制度
ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間休日124日
（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→決定

担当者コメント

売り上げUP強化の為、増員します。
グループ内の価格帯が高い百貨店や駅ビルに出店している数多くのブランドから
適性に合わぜ配属となる予定です。
大手ならではの充実した福利厚生があり働きやすい環境です。

ジョブID：230957
更新日：2026年09月18日