［ライフスタイルを豊かにする多数のブランドを展開するブランド］＼年間休日118日以上／大人の女性に支持される上質ブランドの店長◆残業月10h程度

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

【店長】東京都

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

【雇用形態】
正社員
※試用期間：6か月間（労働条件に変更なし）

【仕事内容】
・ライフスタイルに寄り添った商品提案、顧客づくり
（継続的な関係構築）
・レジ対応、ラッピング
・店内ディスプレイの企画・変更
・在庫管理、ストック整理、検品作業
・売上管理
・シフトの作成、人材育成 など
・勤務時間：10:00～21:00
（シフト制交代/実働8時間/休憩90分）
※店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制。
※お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。

【給与】
月給 375,000円～
※基本給は経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。
※年収例：450万円以上/店長（40代）

勤務地

東京都

応募条件

【応募条件】
＜必須条件＞
□ アパレル業界での店長経験（5年以上）
□ 60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号）
※学歴不問
＜歓迎条件＞
□ ファッションやライフスタイルに興味を持ち、感性を磨き続けたい方
□ お客様や仲間との信頼関係を大切にし、日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方
□ ebureのブランドコンセプトや世界観に共感いただける方

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用）
・社員割引制度（グループ会社を含む）
・退職金制度（企業型拠出年金制度）、確定拠出年金制度
・昇給年1回（4月）、業績賞与（業績により支給）
・交通費支給（規定あり）、時間外手当、深夜勤務手当、担当業務・役割に応じて職務手当支給、年始勤務手当
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度、定期健康診断
・産休、育休制度（復職率95％・復職後は時短勤務制度有）
・入社研修、コーチング研修、資格取得支援あり

休日・休暇

【休日・休暇】
・月9日（シフト制）
※うち3日間まで希望休の申請が可能（土日連休・3連休は原則不可）
・年間休日118日以上
・夏期休暇（5日間）、冬期休暇（5日間）
・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇（実績:取得90%以上）、出産休暇
・慶弔休暇、介護休業、罹災休暇、特別休暇（私傷病）
・結婚休暇（5日間連休）、ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇）

選考プロセス

【選考プロセス】
まずはご応募ください。
ご登録の際にご入力いただいた情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーよりご連絡致します。
スムーズなご案内のため、登録情報は正確にご入力をお願い致します。
ご応募完了後、3営業日以内にご連絡させて頂きます。

【お仕事スタートまでの流れ】
①求人への応募
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②キャリアアドバイザーとの面談（オンライン）
ご経験やご希望条件をヒアリングします
今後のキャリアプランにあわせて、非公開求人も含めて様々なご提案をさせていただきます
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③書類添削・面接対策
職務経歴書のブラッシュアップから面接想定質問まで、
プロがしっかりサポート致します
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④選考・面接
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⑤内定・条件交渉・ご入社

ご相談だけでも大歓迎です
「まだ転職するか迷っている」という段階でもお気軽にご登録下さい。
アパレル・ラグジュアリー業界に精通したアドバイザーが、あなたらしいキャリアをご提案します。

まずはお気軽にご応募・お問い合わせをお待ちしております

担当者コメント

上質な素材と洗練されたデザインで大人の女性から支持されるブランド「ebure」の銀座店にて、店長を務めるポジションです。
Ginza Six内の店舗にて、お客様の人生やライフスタイルに寄り添ったワンランク上の接客と店舗マネジメント全般をお任せします。
これまでの店長経験を活かし、数を追う販売ではなく長期的な関係性を築く質の高い接客を追求したい方にふさわしい求人です。
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ジョブID：230918
更新日：2026年09月17日