［リユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開している企業］正社員／本社勤務／完全週休二日制／土日祝休み／昇給あり／賞与年2回／フレックス制

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

取引モニタリング・コンプライアンス担当｜急成長リユース企業を支える！将来のリーダー候補｜都内

報酬

[年収]390～520万円

仕事内容

＜募集要項＞
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、
ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。

弊社では、事業拡大に伴い「守り」の要であるコンプライアンス体制を強化しています。

「ルールを押し付けるだけの硬いコンプライアンス」ではなく、各事業部門と気持ちよく連携しながら、
お客様へ安心・安全なサービスを提供するための「架け橋」となるポジションです。



＜仕事内容＞
■ミッション
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＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／
日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下のミッションを担っていただきます。
・安心・安全なサービス体制の確立（取引チェックを通じたリスクの未然防止）
・企業の信用力向上（上場準備企業に相応しいコンプライアンス体制の構築）
・現場が安心して挑戦できる環境づくり（ルールと現場運用の円滑な両立）


■お任せしたいこと
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取引モニタリングを通じた、ルールと現場の円滑な運用のサポート
実務からスタートし、将来的にはチームを牽引するリーダーへの道も！

■具体的な業務内容
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【取引のモニタリング・リスクチェック】
　　・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施
　　・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング
　法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。
　
【リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」】
　・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。

※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止（AML/CFT）など、
より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます


＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

東京都

応募条件

＜必要スキル・経験＞
・法務、またはコンプライアンス部門での実務経験（3年以上）


＜歓迎するスキル・経験＞
・営業などの現場経験があり、現場の課題感に合わせた仕組みづくり・業務改善に関わったことがある方
・法務やコンプライアンスに関する基本的な知識をお持ちの方
・金融業界での実務経験がある方（優遇します！）
・AML/CFT（マネー・ローンダリング防止等）に関する専門知識や資格をお持ちの方
（例：CAMS、AML/CFTスタンダードコース履修、金融AMLオフィサー実践 など）


＜人物像＞
・各事業部門と「壁」を作らず、柔軟かつ前向きなコミュニケーションが取れる方
・「どうすれば安全に事業を伸ばせるか」という経営・マネジメント視点を楽しめる方
・法令遵守・コンプライアンスに対して、真摯に向き合える方

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・交通費支給：支給上限月額35,000円
・奨学金代理返還制度（規定あり）
・社員紹介制度（規定あり）
・慶弔金制度（規定あり）
・ウェルカムランチ補助制度
・ピアボーナス制度
・社員割引制度（規定あり）
・表彰制度
・お誕生日ギフト
・部活動補助制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）

休日・休暇

＜休日休暇＞
■ 選択休日制（基本土日祝日休み）
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります


・夏季休暇（3日）
・冬期休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

■このポジションの魅力
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【「上場水準」のガバナンス経験が身につく】
IPOを目指す今だからこそ、企業価値を高める本格的なコンプライアンス体制づくりに一から関われます。

【海外展開も見据えた「希少なキャリア体験」】
今後国内外へ広がるグループ事業全体を支えるため、グローバル視点での高度なリスク管理スキルが磨かれます。

【どこでも重宝される「一生モノの市場価値」】
コンプライアンスの「守り」と「事業成長」を両立させた実績は、今後のキャリアにおいて強力な武器になります！

【柔軟な働き方】
10:00〜19:00をベースに、フレックス制度やリモート勤務も導入。
（試用期間中はフレックス/リモートの利用不可）
ワークライフバランスもしっかり保てます。

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更新日：2026年09月16日