［リユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開している企業］正社員／本社勤務／完全週休二日制／土日祝休み／昇給あり／賞与年2回／フレックス制

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

法務｜次世代の法務リーダー候補｜都内

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

＜募集要項＞
Relationships for Well-being
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」

私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。
リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。

事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。



＜仕事内容＞
■以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！

【契約法務】
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等

【予防法務】
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用

【戦略法務】
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築

【訴訟法務】
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。

★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。


＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般



▼この仕事の魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます
・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます
・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります
・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます

勤務地

東京都

応募条件

＜必要スキル・経験＞
・法律事務所または法務部門での実務経験1年以上


＜歓迎するスキル・経験＞
・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
・取締役会、株主総会、BCPに関わった経験
・契約書の作成〜締結の経験
（各部門や顧問弁護士と連携した、新規作成含む）
・IPOに携わった経験
・ビジネスレベル以上の外国語学スキル
・法科大学院修了の方


＜人物像＞
・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方
・物事に柔軟に対応できる方
・安心して働ける環境で長く活躍したい方

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・交通費支給：支給上限月額35,000円
・奨学金代理返還制度（規定あり）
・社員紹介制度（規定あり）
・慶弔金制度（規定あり）
・ウェルカムランチ補助制度
・ピアボーナス制度
・社員割引制度（規定あり）
・表彰制度
・お誕生日ギフト
・部活動補助制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）

休日・休暇

＜休日休暇＞
■ 選択休日制（基本土日祝日休み）
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります


・夏季休暇（3日）
・冬期休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：230775
更新日：2026年09月16日