［リユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開している企業］正社員／本社勤務／完全週休二日制／土日祝休み／昇給あり／賞与年2回／フレックス制

職種

バックオフィスその他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

法務（管理職補佐・主任クラス）｜管理職補佐と実務の両輪を担える｜都内

報酬

[年収]550～600万円

仕事内容

＜募集要項＞
Relationships for Well-being
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」

私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。
リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。

事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。



＜仕事内容＞
【業務概要】
法務課長の右腕（補佐）として、法務実務を引っ張りつつ、チーム運営のサポートをお任せします。
ご自身の強みや適性に応じて自らも現場の実務（メイン担当）を担っていただきつつ、
スタッフの業務フォローや社内各部門との調整・交渉など、法務部門全体の円滑な運営に広く携わっていただく予定です。

メンバー構成：コンプライアンス部部長（1名）、法務課長（1名）、スタッフ（3名）

【具体的な業務イメージ】
◆契約法務・社内折衝
・各事業部からの契約相談対応、取引先との折衝補助
（現場や役員と連携し、事業推進とリスク管理を両立させる調整業務も含みます）

◆予防法務・コンプライアンス推進
・リユース事業に伴う法令遵守（古物営業法等）や商標管理の運用サポート
・社内運用フローの策定や規程整備

◆戦略法務・事業サポート（IPO準備）
・新規事業や海外展開における法律上の問題点の洗い出し・リスク検証・運用案の作成
・贋作（偽物）対応をはじめとするリユース業界ならではの法令遵守・訴訟対応の補助

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

※ご経験やスキルに応じて「主任（リーダー）」などの役職でスタートいただきます。
まずは当社の業務に慣れていただき、段階的にマネジメント領域へ広げていける環境です。


ーーーーーーーーーー


＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

東京都

応募条件

＜必要スキル・経験＞
・他部署や社外との交渉・折衝をスムーズに進められるコミュニケーション力
・メンバーの育成や進捗管理、リーダー・マネジメントの経験がある方（年数問わず）


＜歓迎するスキル・経験＞
・契約書の作成・レビュー、社内規程整備の経験
・法科大学院修了の方
・法律事務所または事業会社での法務実務経験（目安1年以上）


＜人物像＞
・様々な事業部メンバーや現場の役員レイヤーとも柔軟に対話し、信頼関係を築ける方
・「法務の知識」だけでなく、「人と人をつなぐ調整力や交渉力」を活かしたい方
・単なる作業者ではなく、将来的に組織を引っ張るリーダーへ成長したい方

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・交通費支給：支給上限月額35,000円
・奨学金代理返還制度（規定あり）
・社員紹介制度（規定あり）
・慶弔金制度（規定あり）
・ウェルカムランチ補助制度
・ピアボーナス制度
・社員割引制度（規定あり）
・表彰制度
・お誕生日ギフト
・部活動補助制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）

休日・休暇

＜休日休暇＞
■ 選択休日制（基本土日祝日休み）
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります


・夏季休暇（3日）
・冬期休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

【ポジションの魅力】
◆急速成長中のリユース業界 × IPO準備企業
→従業員約691名規模（※2026年4月時点）の安定した事業基盤のもと、上場準備という会社の変革期・根幹部分に直接携わることができます。

◆調整力や人をまとめる力を活かせる・磨ける環境
→実務の細かな経験年数以上に、「社内各部門との調整力」や「将来的にチームをまとめていく素養（リーダーシップ）」を高く評価いたします。課長の直下で組織運営のノウハウを学べる環境です。

◆柔軟な働き方を推進中
→フレックスタイム制導入＆リモートワーク相談可能！ ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できます。

IPO準備中かつ急成長中のため、業務フローの構築やリスク管理体制の強化など、
自分から手を挙げればどんどん新しい領域に挑戦できます。

ジョブID：230773
更新日：2026年09月16日