［株式会社ボーイズ(東京)］「バイヤー／明治神宮前勤務」国内で有名フレンチカジュアルセレクトショップを運営する企業で募集

職種

MD/Buyer/VMDバイヤー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

バイヤー

報酬

[年収]540～700万円

仕事内容

当社では、商品力のさらなる強化を経営戦略の中核と位置づけています。単なるトレンドの追随ではなく、
国内外から本質的に価値ある商品を発掘し、独自の編集力でブランドの魅力を高めていくため、
バイイング機能の強化を目的とした増員募集を行います。

下記、バイイングの業務に従事していただきます。

・国内外展示会での買付、ブランド開拓
・別注商品／限定商品の企画立案
・イベント企画・販促施策の立案実行
・取引先との条件交渉および関係構築
・社内向け商品情報発信、販売支援
・マーケティング連動施策の企画
・その他、商品に関わる業務全般

【求人の魅力】
■「本質」を最優先できる裁量：
・短期的な数字の追求だけでなく、「本当に良い」と確信したものを提案できる環境です。
経営層とダイレクトに価値観を共有しながら、会社の未来のスタンダードを創り出す手応えが得られます。
■世界基準の視点と経験：
・年2回程度の海外出張（EU・NY等）を通じて、世界各地の物づくりの現場や、本質的なトレンドに直接触れることができます。
■多角的なビジネススキル：
・仕入れに留まらず、別注企画からマーケティング、イベント立案まで、ブランドビジネスの川上から川下までを
一貫して経験でき、総合的なビジネス力を高められる環境です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・アパレルまたは近接業界でのバイヤー経験が3年以上ある方
・ファッション／ライフスタイル分野への強い関心がある方
・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシートなどのGoogleツール）

【歓迎要件】
・ブランドディレクションの経験がある方
・チームマネジメント経験がある方
・語学力（英語 ※海外出張時に使用するタイミングがあるため）

【求める人物像】
・当社が求めるのは、単なる仕入担当ではなく、市場・商品・顧客を立体的に捉え、自ら意思を持って選定と提案が
できるバイヤーです。
商談の背景や相手の意図を汲み取りながら本質を判断し、商品価値や選定理由を論理的に言語化できる方を歓迎します。
また、素材・歴史・トレンドなどの知識を主体的に吸収し続け、それらを市場分析や仕入戦略に活かせる探究心と実行力を
重視します。

福利厚生

【募集背景】
増員

【雇用形態】
契約社員　　　　

【勤務地/最寄り駅】
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F　/　JR山手線「原宿」駅・東京メトロ、副都心線「明治神宮前」駅　下車各徒歩10分/JR神戸線「元町」駅下車　徒歩10分

【勤務時間】
9時30分～18時30分(休憩時間60分)

【残業】
有(月10時間程度)

【給与】
年540～700万
※能力・スキルを踏まえ決定

【賞与/昇給】
賞与：無　/　昇給：年1回

【諸手当】
固定残業代制（40時間/月分は給与内に含む、超過分は法定どおり支給）、通勤手当(上限月27,000円※試用期間中は20,000円まで)

【制度】
フレックスタイム制(コアタイム：11:00～16:00、フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00)、従業員割引、育児短時間勤務制度、退職金制度、セレクトショップ「Bshop」での従業員割引制度、系列ホテルへの無料宿泊（年1泊）、育児短時間勤務制度（小学校3年生終了時点まで）、加

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、夏季(2日)、冬期(5日※カレンダーによっては増えることもございます)、有休、慶弔　/　年間休日：123日

選考プロセス

1)書類選考　→　2) 1次面接　→　3) 最終面接　→　4) 条件面談　→　5) 内定

担当者コメント

●日本総代理店ブランドORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)VETRA(France)Gymphlex(U.K)Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)SCOTTISH TRADITION(U.K)FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)St Eval Candle(U.K)　その他多数取り扱い

ジョブID：230750
更新日：2026年09月16日