［外資系ラグジュアリーグループ］イタリアラグジュアリーでの営業マネージメント

職種

営業/トレーナーリテール営業

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Retail Area Manager

報酬

[年収]1,000～1,380万円

仕事内容

Retail Excellence
をさらに高め、売り上げ拡大のための戦略策定および実行を担う。チームのモチベーションを
上げ、育成をリードし、また、リテールチームのみならず組織全体を巻き込むことによりブランドの成長を実現する。
日常業務としては以下を含む

売上目標を達成する
-担当エリアの各店の売上を日別、週次、月次、年間でモニタリングし、目標達成のためのアクションプランを
立案する

店舗の管理、人材配置と人材育成
-人事と協業し、店舗人員の採用のためにインタビュー等を実施し、リクルーティング活動に貢献する

営業実務
-担当の百貨店、ファッションビル、モールの担当者との商談を通し、各種イベントへの参加、百貨店媒体への掲載、掛け率等の条件改善等について交渉する

社内調整と報告業務
-週次のミーティングにおいて、担当店舗の前週の売上状況について報告を行い、対策等について提言を行う

勤務地

東京都

応募条件

QUALIFICATIONS

リテールマネジメント経験５年以上が望ましい。
将来シニアマネジメントにステップアップを望まれ、ラーニングアジリティの高い方
ラグジュアリー経験が望ましいが、それに限らず
日本語：ネイティブレベル 英語：日常会話レベル
分析力： 各種KPI に精通しているだけでなく、数値の背景を理解し、それをもとに具体的な施策やアクションプランを立案できる力
戦略的思考： 作業の順序などをロジカルに組み立て、効率と効果を意識した仕事の進め方ができる
人材育成力： 人を育成するために的確かつ具体的なコーチングやフィードバックをするスキルと観察力
マルチタスキング： 数多くの業務と責任を抱える職種として、常に優先順位を見極め、同時進行で漏れなく業務を遂行する力
調整力： 店舗、他部署、お取引先など複数のステークホルダーをマネジメントトし、Win-win の解決策を提案できる調整力

福利厚生

・各種社会保険完備
・通勤交通費
・スタッフ割引制度
・産休・育休制度
・インセンティブ制度

休日・休暇

土日祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇

担当者コメント

詳細につきまして、エントリー後にお伝え致します。

ジョブID：230576
更新日：2026年09月11日