［ポーラ］フィールドコーディネーター

職種

営業/トレーナーリテール営業

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

フィールドコーディネーター

報酬

[年収]560～770万円

仕事内容

■同社にて、フィールドコーディネーターをご担当いただきます。

【具体的には】
（1）売上計画達成に向けた施策立案および実行支援
・担当店舗の売上分析および課題抽出
・販促企画、イベント企画の立案・運営支援
（2）顧客基盤拡大に向け顧客データを活用した施策立案・推進経験
・新規顧客獲得施策の企画
・推進・既存顧客の継続利用促進、LTV向上支援
上記業務に付随する業務として
・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認など
・成功事例の横展開および地域全体への浸透
・本部施策の展開および現場フィードバック
・教育担当と連携した店舗スタッフ育成支援
・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理など）

■配属チームについて
ミッション：ショップオーナーの成長支援を通じ、顧客価値と事業成果の最大化を実現する
担当エリアのショップオーナーと伴走しながら、店舗売上の最大化と顧客基盤の拡大を実現し、持続的な成長モデルを構築することをミッションとしています。単なる売上向上支援ではなく、顧客構造の分析をもとに顧客獲得・リピート促進までを一気通貫で支援し、各店舗が自律的に成果を創出できる状態をつくります。また、本部戦略と現場をつなぐハブとして、地域特性や顧客ニーズを踏まえた最適な施策を推進し、再現性の高い成功モデルを創出・横展開することで、TB事業全体の成長に貢献します。

勤務地

大阪府

応募条件

※下記いずれも必須
■複数店舗に対する売上向上・課題解決支援経験（3年以上）
－化粧品、エステ関連の業界で経験がよければなお可。店舗ビジネス領域でのSV・エリマネージャー・アライアンス営業などの方も対象となります。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・複数店舗の売上管理や店舗支援経験
・エリアマネージャー、スーパーバイザー経験
・代理店営業やパートナー支援経験・店舗向けコンサルティング経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当、超勤手当 など※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|2025年7月より業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制の導入|カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など|金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。

休日・休暇

年間休日125日／（内訳）リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有）

担当者コメント

■現場と本部をつなぐハブとして、ショップオーナーの事業成長に寄り添いながら、売上向上やLTV向上を一気通貫で支援いただけるポジションです。
■単なる営業ではなく、顧客データ分析を通じた集客や販促企画など幅広い裁量を持って業務に取り組めます。
■店舗やパートナーの成長に深く伴走しながら、自身の成果が事業の成長に直結するやりがいを感じたい方におすすめです。

ジョブID：230405
更新日：2026年10月15日