［グロウ株式会社］グロウ株式会社 devirock で 人事 総務 労務 を 募集開始 正社員

職種

バックオフィス人事、総務

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

devirock

報酬

[年収]700～950万円

仕事内容

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せいたします。
既存のパッケージをそのまま導入するのではなく、当社の組織規模やカルチャー（社内文化）に最適化した制度設計・運用を、経営陣と直接ディスカッションしながら進めていただきます。

＜労務・総務領域（業務プロセスの最適化）＞
・freeeをはじめとするHR管理・労務管理システムの導入、運用、最適化、オペレーションの標準化（脱属人化・必要に応じたBPO活用）
・プレイングマネージャーとして、自らも手を動かす労務実務（入退社手続き、社会保険、勤怠データチェック等）の実行
・就業規則や各種社内規程の実態に即したアップデート、労基署等の外部対応、および攻めのリーガルチェック

＜人事企画・組織開発領域（攻めの人事戦略）＞
・全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行、プロセス全体の設計・改善 人事評価制度の構築・運用改定、および次世代リーダーの育成（タレントマネジメントの推進）
・働き方の多様化に合わせた独自の福利厚生・人事制度の企画、立案、導入 企業理念（ミッション／ビジョン）の浸透施策、およびエンゲージメント向上の仕組み化

＜マネジメント領域＞
・メンバーの業務マネジメント、育成、および部門予算の管理

勤務地

大阪府

応募条件

【必須条件】
・事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）
・企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験
・プレイングマネージャーとして、自ら労務実務（入退社手続き等）にも手を動かせる方

【歓迎条件】
・教育研修制度の設計・運用経験
・HRテック、労務管理システムの導入・運用・最適化の経験
・タレントマネジメント、福利厚生、独自の社内人事制度の企画・導入経験
・成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験

福利厚生

ご応募いただけましたら、別案件とともにご案内いたします。

担当者コメント

・楽天SOYジャンル大賞を受賞する等、知名度・販売実績のある人気子ども服ブランド「devirock」の事業拡大に伴い、人事・労務体制そのものを強化していくフェーズ
・採用・教育・評価・配置・労務に加え、総務や社内環境整備まで幅広く経験出来る
・評価制度の構築・改定、福利厚生や人事制度の企画等、会社の仕組みづくりに主体的に関われる
・経営陣や各部門責任者と連携しながら、人事戦略を事業成長につなげていくポジション
・既に完成された大企業の人事ではなく、組織拡大に合わせて制度・業務フローをアップデートしていける

ジョブID：229965
更新日：2026年09月04日