［スポーツメーカー］「品質管理／茨木市」大手スポーツメーカー／品質試験、管理、基準開発、基準制定業務／フレックス

職種

企画/生産品質管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

品質管理

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

【業務内容】
① 品質試験・評価
開発段階にあるスポーツ製品の生地やウェアに対して、機能性・消費性能の試験を実施。試験結果をデータ化し、依頼者（開発者）へフィードバック・改善提案を行います。
② 品質基準の開発・管理
日々の試験業務に加え、経験や習熟度に応じて、社内の新しい品質基準の策定や、既存基準の改定・管理業務にもステップアップして参画いただきます。
③ 開発サポート業務
研究開発センター内でのその他の開発サポート業務などにも、能力に応じて参画いただきます。
【働く環境】
◇配属先となる研究開発センターは研究、素材開発から製品化までを一貫して行う当社の最重要研究開発拠点です。
◇配属される品質開発課には現在17名（パート含む）が在籍しており、チームで協力し合える環境です。
◇視野の広い専門性を磨けるキャリア形成の可能性（正社員登用制度あり）
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勤務時間：9時00分～17時30分（基準労働時間7時間30分）、フレックスタイム制
残業：有(月平均10時間)
給与：年俸 500万円 ～800万円（能力・経験に応じて要相談）
賞与：年俸制の為、無
昇給：年１回
残業代：残業手当別途支給（法定通り）

勤務地

大阪府

応募条件

【必須条件】
・繊維関連の品質試験の経験がある方
・非喫煙者（健康経営の推進施策として2026年8月以降、喫煙者の採用はしておりません）
【希望条件】
・国内外の繊維関連の品質試験の知識がある方
・アパレルでの品質基準作成等の経験がある方
【資格】
　不問（繊維製品品質管理士等の繊維関連の資格者優遇）

福利厚生

諸手当：定期健康診断、【研修制度】品質補強研修ほか、
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ
社会保険完備、通勤交通費：月50,000円迄

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇
年間休日125日

選考プロセス

1)書類選考　→　2)一次面接・適性検査　→　3)二次面接　→ 4)内定

担当者コメント

（会社概要）
スポーツ用品およびこれらに関するものの製造と販売

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更新日：2026年08月27日